Возможно ли прекращение трудового договора с профессором-совместителем на основе оптимизации штатов кафедры?
Может ли администрация университета расторгнуть срочный трудовой договор профессора-совместителя на 0.5 ставки, заключенный сроком по 30 июня 2015 года с 1 января 2015 года по причине оптимизации (сокращения) штатов кафедры с 1 января 2015 года. Кафедра полностью не ликвидируется, просто штаты сокращаются с 16 до 11 ставок ППС.
Сокращение подразумевает выплаты по ст. 178 ТК РФ, но в-принципе так уволить можно
СпроситьДа такой договор расторгается в связи с окончанием срока действия с предупреждением за три дня до расторжения. Если досрочно - см. ст. 74 ТК в предупреждением и выплаты компенсации
ст. 79 ТК
Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.
(часть первая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы, прекращается по завершении этой работы.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Трудовой договор, заключенный для выполнения сезонных работ в течение определенного периода (сезона), прекращается по окончании этого периода (сезона).
(часть четвертая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
СпроситьЮристы ОнЛайн: 21 из 47 431 Поиск Регистрация