Увольнение сотрудника с несовершеннолетним ребенком - полагается ли пособие и нужно ли писать заявление по собственному желанию?
Помогите разобраться в ситуации. 29 октября устроилась на работу в один из российских банков. В связи со сложившейся ситуацией в банковской сфере, то направление в котором я работала, решили убрать, т.е. все мы попали под сокращение. У меня испытательный срок сказали, что выходное пособие не дадут и нужно будет писать заявление по собственному желанию. У меня есть ребёнок 5 лет. Теперь вопрос: правомерно ли увольнять сотрудника, у которого есть несовершеннолетний ребёнок? Полагается ли пособие? Нужно ли писать заявление по собственному желанию? Спасибо!
Сокращение правомерно, но только с предупреждением за 2 месяца. Однако испытательный срок предполагает, что вас могут уволить с формулировкой "не прошли испытательный срок". Поэтому решать вам.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 89 из 47 431 Поиск Регистрация
Киров - онлайн услуги юристов
