Можно ли быть уволенным за постоянное опоздание и возможность подачи иска против фирмы?
Я периодически опаздываю на работу. Мне интересно, могут ли меня уволить? Мой руководитель стал требовать от меня объяснительные, уже накопилось две. Он каждое утро высматривает, во сколько я прихожу. При этом я точно знаю других сотрудников, которые постоянно опаздывают... И им ничего. При этом я работаю в отделе одна, так как вторая девушка ушла в декрет, ей на замену не стали никого искать, и я одна работаю тут с сентября. Зарплату мне не повысили, нет желания работать... а под новый год без работы оставаться неохота. + когда меня просили выбегать поработать на выходных - выходные мне не оплачивали. Я всегда получала только свой доклад. Могут ли меня уволить? И если да, то могу я подать на фирму иск? за такое обращение к сотруднице... плюс! Они установили переадресацию на мой личный телефон с рабочего номера и мне ПОСТОЯННО клиенты звонят и ночью, и после работы... ужас.
Здравствуйте. Могут уволить. Вынесут пару-тройку замечаний или выговоров и всё, на увольнение
СпроситьЮристы ОнЛайн: 85 из 47 432 Поиск Регистрация
Комсомольск-на-Амуре - онлайн услуги юристов
Как защитить себя от безвыходной рабочей нагрузки - возможности отказа от постоянной работы без выходных
Конфликт интересов - звукорежиссёр дома культуры не может совмещать работу и подработку в выходные
Незаконная переадресация на мой номер - что делать?
