Нужно ли делась дополнительное соглашение к трудовому договору если работница вышла замуж и сменила фамилию или

• г. Москва

Нужно ли делась дополнительное соглашение к трудовому договору если работница вышла замуж и сменила фамилию или достаточно приказа об изменении персональных данных.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Достаточно приказа о изменении персональных данных. Удачи Вам!

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов

Наталья
10.12.2016, 20:37

Процедура составления дополнительного соглашения к трудовому договору при изменении фамилии работника - основные моменты

Как правильно составить дополнительное соглашение к трудовому договору по причине изменения фамилии работника. Приказ издали, в трудовой книжке изменили фамилию, а что делать с трудовым договором? Понимаю, что это должно быть Доп. соглашение, но что менять в трудовом договоре, ведь фамилия работника в самом начале и конце ТД?
Читать ответы (2)
Татьяна
23.10.2014, 12:47

Изменение фамилии и паспортных данных сотрудницы после замужества - необходимость дополнительного соглашения к трудовому договору.

Сотрудница вышла замуж и сменила фамилия. Необходимо ли делать дополнительное соглашение к трудовому договору, так как изменилась фамилия и паспортные данные? Спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Валентина
31.01.2017, 15:49

Сокращение работницы после смены фамилии - законность и правовые аспекты

Работница, летом, вышла замуж и сменила фамилию. Все документы в кадры предоставила. Дополнительное соглашение к ТД о смене фамилии с ней не заключили. Потом ей пришло уведомление о предстоящем сокращении с указанием ее новой фамилии. И в приказе о расторжении ТД, указана ее новая фамилия. Является ли сокращение законным? Если по факту, договор был заключен с одним сотрудником, а расторгнут с другим.
Читать ответы (5)
Наталья
11.07.2020, 22:37

Необходимо ли заключать дополнительное соглашение на замещение другого работника во время его отпуска?

Обязательно ли нужно сотовлять дополнительное соглашение на заместителя к трудовому договору, или писать согласие заместителю на дополнительные обязанности на замещение на время отпуска другого работника или достаточно подписать, с приказом ознакомлен если есть приказ, что возложены обязанности?
Читать ответы (3)
Надежда
30.07.2003, 10:53

Соглашение необходимо, где это прописано в законодательстве?

Необходимо ли делать дополнительное соглашение к трудовому договору при изменении должности, заработной платы и т.п.? В самом трудовом договоре нет такого пункта, что "в случае внесения изменений в договор, это должно быть оформлено письменно". Необходимые документы по ТК РФ - письменное согласие (личное заявление работника) и приказ-мы оформляем. Если доп. соглашение необходимо, где это прописано в законодательстве? Спасибо.
Читать ответы (1)
Елизавета
12.04.2020, 00:39

Как ссылаться на изменения в форме трудового договора при заключении дополнительного соглашения?

У нас в компании в 2019 году сделали новую форму трудового договора и всем сотрудникам сделали дополнительное соглашение в котором прописали что трудовой договор изложить в следующей редакции и далее новая форма договора. Сейчас подняли зарплату и мне надо делать опять дополнительное соглашение. На что мне теперь ссылку делать в дополнительном соглашении? Я написала: пункт 5.1 в дополнительном соглашении 1 от... к трудовому договору # от... внести изменения и далее новый оклад. Или мне писать сразу внести изменения в трудовой договор... Но изначально в трудовом договоре вообще пункта 5.1 не было, он появился когда сделали доп. Соглашение 1 (форма договора когда менялась)
Читать ответы (4)
Юлия
01.08.2008, 11:14

Нужно ли оформлять дополнительное соглашение к трудовому договору с работником при поручении ему выполнения дополнительной

Нужно ли оформлять дополнительное соглашение к трудовому договору с работником при поручении ему выполнения дополнительной работы в течение установленной продолжительности рабочего дня (ст. 60 прим.2 ТК РФ) ? Или приказа и письменного согласия работника будет достаточно?
Читать ответы (1)
Анна Александровна
17.07.2014, 17:00

Возможно ли заключить дополнительное соглашение о смене фамилии и не оформленное ранее к трудовому договору сотрудницы

В 2010 году работница вышла замуж и сменила фамилию: был издан приказ, внесены изменеия в карточку, трудовую и пр. НО не заключено доп. соглашение к трудовому договору. В 2011 году сменился директор. Сейчас 2014 год. Можно ли заключить доп. соглашение между новым директором и сотрудницей, проставив дату заключения допника - дату назначения нового директора?
Читать ответы (1)
Наталья
11.07.2020, 22:14

Как оформить дополнительные обязанности работников - необходимо ли заключать дополнительные соглашения?

Обязательно ли нужно сотовлять дополнительное соглашение к трудовому договору, или писать согласие на дополнительные обязанности во время отпуска, или достаточно подписать с приказом ознакомлен если есть приказ, что возложены обязанности?
Читать ответы (2)