Мария
05.12.2011, 18:44
Как правильно принимать сотрудника на 0,5 ставки - условия и требования.
Читать ответы (2)
Сотрудник работает по совместительству в период декретного отпуска по основному месту работы. При этом в штатном расписании отражена 0,5 ставка и получает соответственно 0,5 (4 часа работы 20 часов в неделю) а не 0,4 как должно быть по совместительству (не более 16 часов). Как правильно оформить чтобы отражено было работа по совместительству, оклад 0,5 ставки. Можно ли так?
Юристы ОнЛайн: 91 из 47 431 Поиск Регистрация