Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Не выплачены деньги за охрану Ж/Д вокзала - как добиться выплаты исходя из заключенного словесного договора?

11.12.2014, 17:54
• г. Серов

По телефону заключили словесный договор на оказание мною охранных услуг с ООО ОА,,Сфера,, по охране мною Ж/Д вокзала. При заключении словесного договора об оказании охранных услуг мною, была оговорина сумма вразмере 24000 руб. за 360 отработанных часов 15 календарных дней. Отработав два месяца по 15 календарных дней каждого месяца работодатель деньги мне не выплачивает. Посоветуйте как мне добиться выплаты денег за отработанное мной время. Свидетелями являются работники вокзала и записи в журнале приёма и сдачи дежурств. СПАСИБО.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Посоветуйте как мне добиться выплаты денег за отработанное мной время.

-- Подавайте исковое заявление в суд- "словесный" договор для этого не проблема.

Статья 67. ТК РФ

Форма трудового договора

Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России