На мои протесты по-поводу зп, мне отвечают пиши заявление об уходе, но я не хочу уходить.

Имеет ли организация право отказать сотруднику в отпуске на месяц, если он уже отдыхал две недели в этом году?

У меня такой вопрос. За два года работы в организации, у меня есть 26 дней отпуска. Отпуск дают два раза в год, по две недели. В этом году две недели я уже отдыхала. В августе хочу взять месяц, имеет ли организация право отказать мне, и если нет то на каком основании?

Читать ответы (2)

Не хватает дней отпуска - как такое возможно после двухнедельных отпусков?

Скажите пожалуйста я работаю на предприятие" АО отдельное предприятие" от фабрики устроилась в июле 2016 года в 17 году ходила в отпуск как положино 2 раза по две недели, а сейчас мне говорят на работе что у меня не хватает дней для отпуска, т.е на две недели оплачиваемых есть а другие две недели за свой счет брать придется но в этом году не разу не ходила в отпуск возможно ли такое?.

Читать ответы (1)

Вопросы отпуска и декретного отпуска для сотрудника, работающего в компании с 2012 года

Работаю в компании с 07.02.2012 года, в период с 07.02.2012 по 07.02.2014 отгуляла отпуск два раза по 14 календарных дней (получается 28 календарных дней) за два года работы. Ухожу в декрет в конце июня 2014 года, на тот момент неотгуленного отпуска у меня будет по моим подсчетам 35 календарных дней. Теперь, как я могу отгулять все эти дни? Могу ли я за 28 дней до выхода в декрет отгулять как раз эти 28 календарных дней? (слышала, что могу). Но я так понимаю, что я не могу приплюсовать туда еще 7 календарных дней оставшегося отпуска? Если нет, могу ли я в середине мая взять как раз неделю оплачиваемого отпуска, проработать еще две недели и взять отпуск уже 28 календарных дней? Это нормально? Работодатель обязан предоставить оплачиваемый отпуск? Если да, то, за какое время я должна написать эти заявления, как всегда за две недели?

Читать ответы (1)

Получение аванса после ученического отпуска - возможно ли это?

В нашей организации выплачивают зарплыту 2 раза в календарный месяц - первый раз за период работы с 10 по 25 число каждого месяца, 25 числа соответственно, и второй раз за период работы с 25 по 10 число уже следующего месяца. Я был в ученическом отпуске (оплачиваемом), в период с 1 по 14 число месяца, 15 числа вышел на работу, и уже подходит время выплаты аванса. У нас выплаты аванса и зарплаты происходят примерно равными частями - 40 % авансная часть, 60 % зарплатная. Вопрос - положен ли мне аванс сейчас, к 25 числу, после отпуска, который завершился 14 числа?

Читать ответы (2)

Отказались принять заявление об увольнении на работе - как решить проблему, если не хочу отрабатывать две недели?

Нахожусь в учебном отпуске. Деньги получил за два месяца у меня дипломная. Хотел написать сегодня заявление об увольнении (как раз осталось 14 дней до окончания учебного). На работе мне отказали-сказав что бы написал заявление 18 числа (как раз когда мне выходить на работу). А я не хочу отрабатывать две недели. Поэтому и хотел написать заранее. Как мне быть в данной ситуации. Спасибо.

Читать ответы (4)

Как уволиться во время испытательного срока, если работодатель не принимает заявление?

Две недели назад устроился на работу. Сейчас у меня испытательный срок на два месяца. Работа не нравится. Хочу уволиться, а работодатель не принимает мое заявление, не хочет увольнять. Как мне быть, что делать?

Читать ответы (1)

Принципы начисления отпуска перед уходом в декрет

Работаю в организации с 10.03.2014 г., первое официальное место работы. В 2016 году отпуске была 2 недели с 08.02.2016. Собираюсь уходить в декрет в августе. Я так понимаю, что за этот год мне положены еще 2 недели неотгуленного отпуска, поэтому уйду раньше. Но также слышала, что за год работы принимается не календарный год, а год, начинающийся с даты поступления на работу. То есть получается, что мой рабочий год начался с марта 2016 года и отпуск за этот год не отгулен. Правильно ли я понимаю, что перед декретом я могу уйти на 28 календарных дней в отпуск?

Читать ответы (1)

Получение компенсации за неиспользованный отпуск - шаги и заявление

01.07.2012 года я устроилась на работу. 05.01.2012 я уволилась по собственному желанию. Расчет выплатили вовремя, но мизерный. Хочу узнать, какие шаги предпринять для выяснения этой проблемы. Отработала в общей сложности три с половиной года. Отпуск в договоре 36 дней. Два года, по факту, отдыхали только две недели, в третий год 28 дней. Здравствуйте. 01.07.2012 года я устроилась на работу. 05.01.2012 я уволилась по собственному желанию. Расчет выплатили вовремя, но мизерный. Хочу узнать, какие шаги предпринять для выяснения этой проблемы. Отработала в общей сложности три с половиной года. Отпуск в договоре 36 дней. Два года, по факту, отдыхали только две недели, в третий год 28 дней. Последний отпуск был в июне. За какой период неиспользованного отпуска я должна получить компенсацию? Как писать заявление и кому, на предоставлении копии записки расчета? Начальство писать заявление на месте не разрешает.

Читать ответы (1)

Как решить проблему, когда начальник требует отработать две недели, но вы уже работаете на другой работе?

Помогите, пожалуйста. Ранее к вам обращался, теперь снова с той же ситуацией. Подскажите, что делать. Ситуация такая, работал по вахтам. Во время межвахтового отпуска нашёл работу по месту. За 5 дней до заезда написал заявление на увольнение, но начальник сказал, что я обязан отработать 2 недели, т. е. заехать на вахту. А я уже работаю на новой работе, пока на испытательном сроке, но работаю. И эту работу не хочу терять. Начальник звонит и требует настоятельно отработать две недели, говоря о том, что моё заявление на увольнение подписал с отработкой. Ноя уже работаю на другой работе (по месту жительства). Если честно сказать, там, где работал ранее, люди бегут (не платят вовремя зарплату, урезали тарифы, отпуск не дают, вобщем масса минусов. С хорошей работы люди не бегут). Подскажите, как быть в этой ситуации, ведь он может уволить по статье?

Читать ответы (2)

Вопрос о выплате отпускных после увольнения

Была устроена официально на работу в ноябре 2012 года. Отпуск у нас два раза в год по две недели. В 2013 году уже была в отпуске Апрель и ноябре. В 2014 январе написала заявление на увольнение одним днем. Мне рассчитают отпускные?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

На мои протесты по-поводу зп, мне отвечают пиши заявление об уходе, но я не хочу уходить.

Москва - онлайн услуги юристов