Правомерно ли со стороны работодателя пивлекать меня к работе в любое время суток и в любой день недели?

17.04.2008, 08:51

• г. Великий Новгород

Ситуация: у меня ненормированный рабочий день, за который я получаю 3 дня к отпуску. Это предусматривает, что меня могут привлечь к работе на дополнительное к 40 часам в неделю время. Правомерно ли со стороны работодателя пивлекать меня к работе в любое время суток и в любой день недели? Правомерно ли со стороны работодателя устанавливать для меня время прибытия на рабочее место в 30 минут? Правомерно ли со стороны работодателя нарушать покой членов моей семьи (жилищный кодекс?) вызовом меня по телефону?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Павловский И.М. 4.9

17.04.2008, 09:29,

г. Норильск

Ст. 101 ТК РФ -

Ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников.

Следовательно для привлечения Вас к работе за пределами рабочего времени необходимо Распоряжение работодателя. Насколько я понимаю есл таковое сделано по телефону, то работодатель не сможет в дальнейшем доказать, что действительно распорядился Вас привлечь к рабочет. Если же будет письменное распоряжение, то хоть в ночь, хоть в выходной. Есть еще такое понятие как дежурный на дому, но это время должно хотя бы частичтно оплачиваться вне зависимости от того вызвали Вас или нет.

Требование прибыть на работу в течении полу часа возможно обоснованно если территориально это возможно.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 45 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правомерно ли со стороны работодателя пивлекать меня к работе в любое время суток и в любой день недели?

Великий Новгород - онлайн услуги юристов