Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Не выходил на работу 6 месяцев без уважительной причины как забрать трудовую книгу без статьи?

12.12.2014, 13:59
• г. Тольятти

Не выходил на работу 6 месяцев без уважительной причины как забрать трудовую книгу без статьи?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день.

Есть такие варианты как поговорить с работодателем и попросить вежливо написать увольнительное по собственному желанию.

Также возможен вариант придумать уважительную причину но нужно будет ее подтвердить документом.

Также есть еще один вариант но это подробнее в личное сообщение или на почту. Постараюсь вам помочь. Только напишите подробнее: Трудовая книжка у работодателя? Причина не выхода на работу? Что вы сообщали работодателя во время не выхода на работу?

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тольятти - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталья
20.08.2009, 12:07

Как уволить работника, который не является на работу без уважительной причины и забрал трудовую книжку

Я ИП,вляюсь работодателем. Работник не выходит на работу 20 дней без уважительной причины, заявление на расчет не подавал, трудовую книжку забрал за несколько дней до того как не вышел на работу для оформления пенсии. Как я должна его увлить и по какой статье. Заранее ВАМ благодарна.
Читать ответы (5)
Игорь
06.12.2013, 16:33

Работодатель отказывается отдать трудовую книжку после увольнения по собственному желанию - что делать?

Я не выходила на работу в течении 2 х недель без уважительной причины но уволили по собственному желанию, трудовую книжку не отдают. Если Я обращусь в трудинспекцию с иском может ли работодатель изменить запись в трудовой на статью за прогул?
Читать ответы (4)
Константин
22.06.2017, 22:38

Трудовая инспекция рассмотрит жалобу сотрудника на отказ выдачи трудовой книжки и проверит наличие заявления на

Сотрудник не выходил на работу 3 недели без уважительной причины и обратился в трудовую инспекцию что ему не отдают трудовую книжку так как он якобы писал заявление на увольнение. Заявление директор не видел, приказа на увольнение не было. Как решит данную ситуацию трудовая инспекция?
Читать ответы (3)
Ирина
14.02.2012, 06:45

Сотрудник за два дня до отпуска прогулял

Сотрудник за два дня до отпуска прогулял, не вышел на работу и пошел в отпуск ине выходил уже 10 месяцев без уважительной причины. Что делать?
Читать ответы (1)
Александр
12.01.2014, 20:31

Вопрос об увольнении работника без записи в трудовую книжку при наличии судебного решения

Могу ли я уволить за погулы, восстановленного по решению суда, работника, который не выходит на работу без уважительной причины без записи в трудовую книжку, которую он соответственно не сдал в отдел кадров?
Читать ответы (2)
Сергей
12.11.2014, 23:05

Несправедливое увольнение и невыплата денежных компенсаций - как вернуть свои деньги?

Ушел в отпуска на 2 недели. (деньги за отпуск не получал). после отпуска в течение 4 месяцев не выходил на работу без уважительной причины. Уволился и никаких выплат не получил (отпускные за отгуленный). я пропал допустим в мае, а уволили в сентября (хотя обратился за увольнением в ноябре месяце), то есть уволили задним числом. Отдали трудовою книгу без каких либо выплат (отгуленный отпуск, зарплата и неотгуленный отпуск), не выплату манипулировали штрафом на прогуленные месяца и запись в трудовой по собственному желанию. Как получить деньги?
Читать ответы (1)