Как доказать принуждение к увольнению без приказа - поступить правильно и наказать виновного?
У меня такой вопрос сходила я по своему вопросу увольнения без причины в прокуратуру мне сказали что в суде нужны будут показания свидетелей которые могут доказать что заявление было написано под давлением но я думаю что этого никто не будет делать потому что работу потерять никто не хочет. Как быть что делать? Приказа на увольнения нет но заявление есть можно ли в ссуде доказать что я написала заявление не по собственному желанию а потому что заставили со слов директора? Подскажите как правильно поступить что делать как наказать этого человека?
просто словам суд не поверит, нужны доказательства, свидетели
СпроситьЗдравствуйте! Согласно ст. 80 ТК РФ До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора. Напишите заявление об отзыве заявление на увольнение в 2 экземплярах, зарегистрируйте его.
Спросить