Сейчас я приеду и меня сразу отправляют на другой поезд, как я могу мотивировать свой отказ от работы?
• г. Москва
Работаю разъездной характер. Одна поездка составляет 36 часов из которых я по графику работаю 10 часов+2 часа охраняю и 22 на отдыхе. В связи с этим даже если я работаю 30 дней в месяце то норму часов 179 или любую другую я не выполняю. Выходных мне дают по 2-4 дня в месяц. Я не пойму как так получается!? Дома меня не бывает а работу от меня требуют потому что сейчас конец года ( учет времени обще годовой) существует ли по ТК РФ какие то законы о колличестве дней которые я могу требовать для отдыха дома? Сейчас я приеду и меня сразу отправляют на другой поезд, как я могу мотивировать свой отказ от работы?
Читать ответы (0)
Москва - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Степан
26.12.2019, 05:06
Можно ли отказаться от работы при нарушении графика локомотивного бригадирования и требовать оплаты невыполненных часов?
Читать ответы (1)
Булат Азат улы
05.11.2016, 21:37
Режим работы и отдыха - вопросы о времени работы и отдыха, запросы на изменение графика
Читать ответы (2)
Лев
17.08.2016, 17:20
Влияние новых правил оформления графиков работы на продолжительность и отдых на вахте
Читать ответы (1)
Вячеслав
10.12.2013, 19:20
Дополнительные выходные за переработку на праздничный день - законно ли это?
Читать ответы (2)
Ольга
16.02.2017, 14:19
Расчет праздничных часов для работников по суммированному учету
Читать ответы (1)
Сергей
11.11.2012, 09:29
Есть ли какое ограничение по часам работы за год в выходные и праздничные дни?
Читать ответы (1)
Виктор
21.12.2012, 10:19
При случае могут отправить в дни отдыха так, что не будет даже нормы часов в данный месяц.
Читать ответы (1)