Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Как правильно поступить, если работодатель требует написать заявление на увольнение без даты при поступлении на работу?

12.12.2014, 16:15

• г. Солнечногорск

При поступлении на работу потребовали сразу написать заявление на увольнение по собственному желанию без даты. Что лучше сделать в таком случае?

Читать ответы (4)

Ответы на вопрос (4):

Адвокат

Шук П.С. 4.7

12.12.2014, 16:16,

г. Унеча

НЕ выходить на работу.

УДАЧИ ВАМ

Спросить

Юрист

Григорьева Е.Р. 5.0

12.12.2014, 16:18,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте, Иван Алексеевич!

Решать Вам, нужен ли Вам такой работодатель, выставляющий требование с грубым нарушением ТК РФ, уже при приеме на работу.

Спросить

Юрист

Соколов Д.Г. 4.6

12.12.2014, 16:50,

г. Москва

это, незаконно то что они делают обратитесь в трудовую инспекцию.

Спросить

Юридическая фирма

ООО "Советник" 4.8

12.12.2014, 16:55,

г. Москва

Здравствуйте!

Если Вам нужна работа..

Работодатель не примет Вас на работу, если Вы начнете с того, что он нарушает трудовой кодекс РФ или обратитесь в трудовую инспекцию.

Рекомендую найти другую работу.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 37 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как правильно поступить, если работодатель требует написать заявление на увольнение без даты при поступлении на работу?

Солнечногорск - онлайн услуги юристов