Возникшие вопросы при обучении и заключении ученических договоров на предприятии
₽ VIP

• г. Ярославль

Предприятие обучает своих работников (повышение квалификации) или вновь поступающих работников и заключает с ними ученические договора. В связи с этим возник ряд вопросов:

1) Необходима ли лицензия на право проедения такого обучения

2) На какой максимальный срок может быть заключен ученический договор.

3) Необходимо ли по истечении срока обучения выдавать работникам какой то документ если да то какой. Или же можно ограничиться записью в трудовую книжку.

4) Возможно ли повышение разряда работнику без прохождения обучения.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

По общим правилам деятельность в области обучения подлежит лицензированию, Дипломы, сертификаты Вы можете разработать самостоятельно, и можете выдавать студентам, можете заключить соглашение с каким-нибудь учебным заведением. Обычно в трудовую книжку записи об обучении не заносятся, если они не сопряжены с наградами. Повышение разряда, регулируется законодательством и локальными актами на предприятии.

С уважением Елена.

Спросить

Ярославль - онлайн услуги юристов