Закрытие котельной - муж потерял работу, нужно искать новую вакансию в другом городе

Оспаривайте сокращение на основании ст 179 ТК РФ

Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников

При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.

Уважаемая Анна Николаевна !

Все вопросы, связанные с сокращением численности или штата работников на основании пункта 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ (далее ТК), регулируются в этом случае статьями 81, 180, 179, 318, 127, 140, 84.1 ТК.Вот с этими статьями вашему мужу следует ознакомиться более

внимательно.

Если его сократят в конечном итоге, то при нарушении со стороны работодателя положений вышеуказанных статей он вправе будет обжаловать в суд свое увольнение, но в сроки, определенные статьей 392 ТК.

Более подробно разъяснить данный юридический вопрос возможно по договоренности после получения от Вас более полной информации по этому вопросу.

Знать свои права и обязанности - это хорошо, но лучше уметь на практике пользоваться ими с пользой для себя, а не наоборот. В этом и может помочь разобраться конкретный юрист на основании полной информации по конкретному юридическому вопросу или по существующей проблеме.

Удачи.

Если котельных несколько, а закрывается одна, правильно-ли что сокращению подлежат только работники закрывающейся котельной?

Нашему ребенку нет 3 лет, что должны предложить моему мужу в такой ситуации (см.выше)?