Отказ в выплате рассчета при увольнении после получения компенсации - что делать?

Не ясно что Вы имеете в виду под словами "сидел без работы".

Если речь идет о простое, то он подлежит оплате согласно ст. 157 ТК РФ -

Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.

Время простоя по вине работника не оплачивается.

О начале простоя, вызванного поломкой оборудования и другими причинами, которые делают невозможным продолжение выполнения работником его трудовой функции, работник обязан сообщить своему непосредственному руководителю, иному представителю работодателя.

(Если творческие работники средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иные лица, участвующие в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, в течение какого-либо времени не участвуют в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений или не выступают, то указанное время простоем не является и может оплачиваться в размере и порядке, которые устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором.

Если Вы были в отпуске без сохранении заработной платы, то эти дни оплате не подлежат.

В общем то время, которое вы работали обязаны оплатить, причем суммы компенсаций за погибших родственников тут не при чем, это не заработная плата и зачету не подлежит.

В случае отказа в выплате Вам расчета Вы можете обратиться в суд, прокуратуру или трудовую инспекцию.