Помогите пожалуйста, советом, как лучше вести себя в следующей ситуации: Я работаю в крупной иностранной компании (г.

18.04.2008, 16:48

• г. Москва

Помогите пожалуйста, советом, как лучше вести себя в следующей ситуации: Я работаю в крупной иностранной компании (г.Москва), по окончании испытательного срока работодатель объявил мне что, я уволена в связи с его непрохождением, но т.к. конкретных причин и доводов мне предоставить не смогли, начали предлагать мне уйти по собственному, но дело осложнилось когда я сообщила, что нахожусь на 8 месяце беременности, поняв, что уволить меня они уже не смогут, мне пообещали сделать все, чтобы я ушла сама. Для начала меня лишили компьютера и рабочего места, сказали, чтобы я не приходила, т.к. видеть меня не хотят... что будет дальше я не знаю... Скажите пож, могут ли меня уволить или лишить з/п если я не буду посещать работу? Как я могу защитить себя от "выживания", смогу ли доказать, что руководители делают все возможное чтобы вынудить меня написать заявление? Спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

Глазырин А.Т. 5.0

24.04.2008, 00:10,

г. Москва

Если будет возможность позвоните ГригориюПавловичу 165-91-00, он недавно выиграл такой процесс в Замоскворецкоом суде, женщине насчитали зарплату, взяли среднюю, сведения взялли вопреки воле работодателя из ИМНС, она очень довольна.Если вы не будете посещать работу возможны проблемы с зарплатой и увольнением.Но ейчас, при знании о беременности это для фирмы проблем.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 27 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Помогите пожалуйста, советом, как лучше вести себя в следующей ситуации: Я работаю в крупной иностранной компании (г.

Москва - онлайн услуги юристов