Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Организация без регистрации и печати требует увольнения работника - правомочность и возможные последствия

14.12.2014, 07:13
• г. Хабаровск

Общественная организация не зарегистрированная и не имеющая печати требует увольнения работника. В свое время руководителем этой организации работник был представлен другому руководителю Федеральной службы и принят им на работу. По прошествии времени общественная организация требует увольнения этого работника из учреждения. Правомочны ли такие действия и какие могут быть последствия.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Действия абсолютно неправомерны увольнять может только руководитель, который действует на основе единоначалия,а поэтому требование общественной организации для него необязательно к исполнению

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Хабаровск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги