Правомерность просьб начальника о выполнении рабочих обязанностей в отпуске и последующие действия
Нахожусь в очередном отпуске. Начальник за время отпуска несколько раз sms-сообщением просил сделать те или иные отчеты, которые требуют присутствия на рабочем месте. Приказа или иного другого документа на вывод из отпуска не составлялось. Насколько правомерно это и какие мои должны быть последующие действия?
Ни какие, нет приказа о вызове из отпуска-можете не выходить, или же требуйте предоставить другой день если выйдете на работу.
СпроситьУважаемая Елена !
Согласно статьи 125 Трудового кодекса РФ, отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Вы же в отпуске, так что отдыхайте спокойно, не тратьте время и нервы на прочтение СМС от начальника.
Какие могут быть последствия ?
На работе Вам ничего не могут сделать в данном случае, кроме "психологических воздействий". Зато Вы отдохнете в период своего законного отпуска хорошо и укрепите своё драгоценное здоровье.
Удачи Вам.
Спросить