Наталья Владимировна
13.12.2014, 09:54
Влияет ли запоздалое соглашение на использование дополнительного отпуска для техников на заводе?
Читать ответы (1)
Работаю на Крайнем Севере. Водитель погрузчика в цехе по ремонту большегрузных автомобилей. В 2011 г. при поступлении на работу оплачиваемый отпуск составлял 64 дня. В апреле 2013 г. по новому соглашению об увеличении з\платы убрали 12 дней дополнительного отпуска (основания не предоставили). В октябре 2013 г. проходит аттестация моего рабочего места с применением специального оборудования. Выявляют повышенный шум и вибрацию. С результатами аттестации не ознакомили (какая-то видимо тайна). Должны ли вернуть 12 дней оплачиваемого отпуска за вредность?
Если выявили вредные условия- то вернуть обязаны.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 96 из 47 431 Поиск Регистрация