Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

С приказом о депримировании меня не ознакомили, на каком основании меня лишили премии я тоже не знаю.

21.04.2008, 23:58
• г. Москва

Я работала в ООО "Копейка-М.О."-товароведом уволилась 06.09.2007 г.

С 01.02.2008 г устроилась туда же на ту же должность. При начислении мне зароботной платы, меня лишили 100% премии. С приказом о депримировании меня не ознакомили, на каком основании меня лишили премии я тоже не знаю. При обращении в отдел расчета персонала ответили: по указанию "свыше", конкретно фамилию при этом не назвали.

Через два дня удалось дозвниться до бухгалтерии где мне объяснили следующее: что в декабре (уже после моего увольнения) была инвентаризация, магазин отсчитался в минус. Т. к. я была материально ответственным лицом на меня повесили часть долга магазина, хотя инвентаризация была через 2 месяца после увольнения. Т.к. я вернулась опять работать в эту же сеть с меня и вычли тот "долг". Спасибо!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

К сожалению при уменьшении размера премии работодатель не обязан знакомить работника, т.к. это не дисциплинарное наказание.

Чтобы знать насколько незаконно Вам уменьшили премию, необходимо владеть информацией о существующей на Вашем предприятии положении о премировании, где должно быть расписано конкретно кому и за что дают премию и в каком размере, а равно критерии снижения премиальных выплат.

Если такого положения (или приказа) на предприятии нет, то работодатель вправе самостоятельно решать кому давать премию, а кому нет.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги