Оксана
15.12.2014, 12:50
Право на получение полной зарплаты перед сокращением - мой опыт по административному отпуску и требованию двух третьих зарплаты
Читать ответы (2)
Правомерность отправления работников в отпуск без содержания перед сокращением и выплата их зарплаты
• г. Бугуруслан
Имеет ли право работодатель отправить в отпуск без содержания на 2 месяца перед сокращением. Подписала в ноябре уведомление о сокращении в декабре. Так же в ноябре всех работников отправили в отпуск без содержания. Как должны выплачивать зарплату тем кого должны сократить.
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
15.12.2014, 12:21,
г. Москва
Здравствуйте. нет, это незаконно. Жалуйтесь в прокуратуру
Спросить
Анна
04.09.2020, 14:23
Работодатель не сократил сотрудников из-за пандемии - правомерные действия или нарушение закона?
Читать ответы (1)
Наталья Евгеньевна
09.06.2017, 12:08
Может ли работодатель отправить работника в отпуск без оплаты после уведомления о сокращении?
Читать ответы (2)
Виктория Алексеевна
23.12.2014, 22:55
Когда должны быть выплачены зарплата и отпускные после сокращения (08.12.2014), если до этого был долг перед сотрудником?
Читать ответы (2)
Галина Анатольевна
14.08.2014, 10:11
Сокращение должностей в организации без предварительного уведомления - что говорит Трудовой кодекс РФ?
Читать ответы (1)
Лира Радиковна
19.03.2017, 07:42
Когда должны уведомить об увольнении перед отпуском - вопрос о времени предупреждения
Читать ответы (3)
Елена
25.02.2016, 11:11
Вопрос равномерного сокращения работников на объекте при условии отпуска одного из них
Читать ответы (3)
Ольга Борисовна
04.03.2015, 15:49
Могут ли меня сократить на работе, если я подала уведомление о беременности перед сокращением?
Читать ответы (1)
Елена
07.10.2020, 07:01
Могу ли я быть отправлена в простой после уведомления о сокращении работы?
Читать ответы (1)
Сергей
30.03.2015, 15:12
Сокращение на работе - Как долго и законно ли держать в отпуске без содержания?
Читать ответы (1)