Вопрос по юридической силе приказов - 29.10.14 г. и 11.12.14 г., компенсационные выплаты и следующие шаги
Я медицинский работник пенсионерка. 29.10.14 г. мною было подписано уведомление о сокращении моей должности в поликлинике. Данный документ я подписала. Вариантов другой работы в этой организации предложено не было.11.12.14 г. меня ознакомили с новым приказом о сокращении меня, но уже с предложением работы в другом отделении. Вопрос: Какой документ имеет большую юридическую силу приказ от 29.10.14 г. или 11.12.14 г. Нужно ли мне подписывать уведомление от 11.12.14 г.. Какие компенсационные выплаты я получу при сокращении? Что мне делать в данной ситуации Спасибо.
Здравствуйте! Можете не подписывать, тогда в силе остается уведомление от 29.10. Вам полагается выходное пособие
СпроситьЮристы ОнЛайн: 29 из 47 431 Поиск Регистрация