Есть ли у меня шанс в судебном порядке восстановиться на работе?

22.04.2008, 14:07

• г. Краснодар

Я была принята на работу на время отпуска по уходу за ребенком Ивановой А.А. до 1,5 лет. К тому времени как подходил к концу срок моего трудового договора выяснилось, что я тоже беременна (о чем я сообщила своему непосредственному руководителю). По истечении договора меня уволили. В отделе кадров я сказала, что узнала из Трудового кодекса, что беременные не подлежат увольнению, на что мне ответили, что так как работник на время отсутствия которого я была принята на работу выходит из отпуска, то они имеют право меня уволить. А в трудовом кодексе (ст.261) сказано: "Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если ТД был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу..." Но мне никто другую работу не предлагал. Законно ли мое увольнение? Есть ли у меня шанс в судебном порядке восстановиться на работе?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Доникова М.И.

28.04.2008, 20:31,

г. Москва

Уважаемая Мария,

обжаловать увольнение нужно в течение месяца со дня ознакомления с приказом или получения трудовой книжки (или отказа от ознакомления и получения) в районный суд. Шанс есть. Увольнение незаконно, Вы правильно понимаете, что в данном случае увольнение возможно только при отсутствии у работодателя вакансий или при Вашем отказе от предложенных вакансий, при этом предлагаются абсолютно все вакансии, которые Вам можно занимать с учетом состояния здоровья, это могут быть не только работа или вакантная должность, соответствующая Вашей квалификации, но и нижестоящая должность или нижеоплачиваемая работа.

С уважением,

Доникова М.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 30 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Есть ли у меня шанс в судебном порядке восстановиться на работе?

Краснодар - онлайн услуги юристов