Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопросы по больничному и увольнению - правомерны ли действия работодателя и куда обратиться?

15.12.2014, 17:41
• г. Казань

Мною было написано заявление на увольнение, сейчас я вышла на больничный. Мой работодатель утверждает, что больничный не входит в отработку и день увольнения сдвинется. Правомерны ли его действия? Куда можно обратиться?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Работодатель не прав,это не отработка,а время найти замену.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Закон не обязывает Вас как работника в течение срока предупреждения об увольнении находиться на рабочем месте. Вы можете уйти на больничный и т.п., при этом сроки увольнения не изменятся.

Кроме того,в последний день работы, даже если он приходится на период больничного, работодатель производит окончательный расчет, издает приказ об увольнении, в котором делает пометку об отсутствии работника и невозможности ознакомить его с приказом. За трудовой книжкой в этом случае Вы явитесь после выздоровления либо, с Вашего согласия, она будет направлена Вам почтой. Все причитающиеся Вам суммы будут выплачены не позднее следующего дня после предъявления Вами соответствующего требования. Однако пособие по временной нетрудоспособности будет назначено работодателем в течение 10 дней со дня предоставления больничного и выплачено в ближайший после назначения день, установленный для выплаты зарплаты в организации.

Знайте Ваши права, всего Вам доброго!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Казань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги