Как решить ситуацию с увольнением сотрудника во время больничного?
Сегодня уже задавала следующий вопрос:
Каковы действия инспектора кадровой службы?
Добрый день! Сотрудник уволен по собственному желанию 03.12.2014 г. Приказ об увольнении издали и подписали заранее. После этого сотрудник ушел в отпуск до 2 декабря включительно. В день увольнения (3 декабря) сообщил о том, что находится на больничном. Сегодня 15 декабря предоставил больничный лист с 29 ноября по 12 декабря. Больничный совпал с очередным отпуском (пересечение 4 дня). Каковы действия инспектора кадровой службы? Необходимо ли менять дату увольнения? Огромное спасибо заранее
Получила ответ о необходимости только произвести выплаты.
Уточнение! Сотрудник увольнялся по соглашению сторон! И беспокоит момент, что уволили его во время нахождения на больничном... Правомерно ли это? Можно ли в таком случае дату увольнения не переносить?
Здравствуйте. Должны были уволить 1м рабочим днём
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Как определить дату приказа на увольнение при написании заявления о собственном увольнении работника?
Правомерность признания увольнения по соглашению сторон незаконным - нарушение процедуры и возможные компенсации для работника
Расчет при увольнении не учетом больничного листа - правомерно ли это?
Как получить денежную компенсацию за дни больничного вместо продления отпуска сотрудника полиции?
Нарушения в процессе увольнения сотрудника - последствия для работодателя
Увольнение работника после отзыва заявления по СЖ при больничном.
Правомерно ли увольнение сотрудника согласно графику 5/2 при наличии больничного?
