Распечаток нам никогда не дают, мотивируя это отсутствием нужной программы.
Здравствуйте. У нас на предприятии (дом культуры) пришел вот такой приказ для всех работников (руководителей кружков): Уволить Си... М.Н. руководителя компьютерного кружка Нов... СДК в связи с ликвидацией предприятия, пункт 1 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации с 30 декабря 2014 года. Выплатить компенсацию за неиспользованные дни отпуска за период с 01.09.2014 г. по 30.12.2014 г. (9 дней). Выплатить выходное пособие в размере среднемесячного заработка
Я живу в Крыму. Мой оклад составляет 6300 руб. Со всеми надбавками (стимулирующие 35%, доведение до среднероссийских 2200, звание «народный коллектив» + 10%, у меня 1 реб. – 7 лет, и 1 ребенок – 14 лет, в неделю я работаю 18 часов, 6 дней в неделю) примерно в месяц я получала 15800 руб. При увольнении 13 декабря (в связи с ликвидацией предприятия) Всего мне выплатили 17500 руб. Работаю я с 1 сентября 2010 г. И сказали, что это два ОКЛАДА и компенсация за отпуск. Распечаток нам никогда не дают, мотивируя это отсутствием нужной программы. Как я могу это всё проверить? Законно ли мне выплатили голые оклады?
Юристы ОнЛайн: 100 из 47 429 Поиск Регистрация