Хочу подать иск в суд на работодателя. Поле увольнения по собств. Желанию мне не отдали трудовую книжку. Вопрос такой, если не подавалось письменной просьбы вернуть ТК? обращение в суд имеет смысл?
Добрый день. Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
Спросить
Обращение в суд всегда имеет смысл. когда права нарушены. Не пропустите сроки исковой давности, по трудовому кодексу они небольшие.
Спросить
