Мария
16.06.2020, 03:16
Оплата труда и режим работы - дополнительные соглашения к эффективному контракту в организации в 2017 году
Читать ответы (1)
Можно ли уволить работника по п.7 ч.1 ст 11 ТК РФ, если при переходе организации на оплату труда по эффективному контракту, он отказывается эффективный контракт заключать.
Нет, указанная статья - не содержит оснований увольнения.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 58 из 47 430 Поиск Регистрация
