Наложение штрафов не предусмотрено действующим трудовым законодательством, таким образом, применение работодателями штрафов на пракике незаконно. Увольнение, как мера дисциплинарного взыскания, возможно только по определенным основаниям, и должно быть соразмерно совершенному проступку. В данном случае, по моему мнению, проступок не так велик, чтобы уволить. В конце концов, можно вычесть стоимость переговоров из зарплаты и обойтись только этим.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Имеет ли право предприниматель наказать деньгами или приказом работника за использование телефона своего личного на рабочем месте.

Читать ответы (1)

Штрафы и увольнение за использование личного телефона на рабочем месте - размеры и права руководителя

Штрафы, предусмотренные за нарушение правил использования личного телефона на рабочем месте

В каком размере могут оштрафовать охранника 4 разряда за использования мобильного телефона в рабочем месте.

Штраф за использование моб телефона

Может ли быть наложен на уволенного руководителя штраф за ошибки в отчете в ПФР?

Имеет ли право предприниматель наказать деньгами или приказом работника за использование телефона своего личного на рабочем месте.

Штрафы и воздействие на руководителя оскорбившего работника публично

Размер штрафа за кражу денежных средств со своего коллеги на рабочем месте в размере 13 тысяч рублей

Сторож на рабочем месте - как наказать за нарушения и отказы.

Отсутствие на рабочем месте, использование транспорта предприятия в личных целях)?

Возмещение затрат на проезд адвокату при использовании личного автотранспорта - размер и требования к документам

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59