Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сотрудникам отдела предложили новый график работы без предупреждения - как быть?

16.12.2014, 11:48
• г. Железноводск

В отделе нас двое. Работали по пятидневке 5/2 с 08:00 до 17:00. Со 2 января 2015 года составили непонятный график работы (без указания фамилий и табельных номеров) по которому нам работать также с 08:00 до 17:00 через день. Работы вызваны необходимостью обслуживания населения. Как мы поняли, что потом нас возможно переведут в график с 08:00 до 20:00 через день, а возможно опять введут 5/2 или добавят третьего человека в отдел. За сколько нас должны предупредить? Это является изменением графика или привлечением к работе в праздничные дни? Начальство конкретно ничего не говорит, лишь только то, что график согласован (вышестоящим офисом) и 2 января вы обязаны выйти на работу. Весь год работали и ждали Новогодних каникул, а тут как снег на голову! Как упредить начальство в их неправомерности не идя на конфликт? Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! Без Вашего согласия не имеют права!!! Срочно жалуйтесь в труд.инспекцию и в прокуратуру

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 27 из 47 431 Поиск Регистрация

показать ещё

Железноводск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги