Материальная ответственность работника за причиненный ущерб работодателю по новому Трудовому кодексу.
Материальная ответственность работника за причененный ущерб работодателю по новому Трудовому кодексу.
Уважаемый Максим!
Материальная ответственность работника подробно регулируется Главой 39 Трудового кодекса РФ.
В соответствии со ст. 238 Трудового кодекса РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы взысканию с работника не подлежат. Работник несет материальную ответственность как за прямой действительный ущерб, непосредственно причиненный им работодателю, так и за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам.
Материальную ответственность по нормам законодательства о труде несут все работники независимо от формы собственности, на которой основана организация (но существуют и обстоятельства, исключающие материальную ответственность- ст. 239 ТК РФ). Ответственность наступает и после прекращения трудовых отношений, если ущерб причинен во время их действия.
С уважением,
Спросить