как правильно прописать срок полномочия ген. дира? Можно указать - бессрочно или неопределенный срок?

• г. Иркутск

Как правильно прописать срок полномочия ген. дира? Можно указать - бесрочно или неопределенныйсрок?

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Можете указать бессрочно

Статья 40. ФЗ № 14-ФЗ

Единоличный исполнительный орган общества

1. Единоличный исполнительный орган общества (генеральный директор, президент и другие) избирается общим собранием участников общества на срок, определенный уставом общества, если уставом общества решение этих вопросов не отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества. Единоличный исполнительный орган общества может быть избран также не из числа его участников.

Спросить

можно ли так прописать в Уставе?

Руководство текущей деятельностью Общества осуществляет единоличный исполнительный орган Общества – Генеральный директор\Директор, который избирается Общим собранием участников на неопределенный срок.

Спросить

Нет, срок должен быть определен в уставе

Спросить

Нигде : ни в ГК РФ, ни в ФЗ № 14-ФЗ нет такого указания на обязательное указание срока действия договора с директором- следовательно может быть Уставом определен и бессрочный характер- это право самого общества.

Спросить
Альбина
28.07.2011, 16:01

В общем окончательно запутались какие Протоколы и Приказы должны быть изданы касательно Ген.

Помогите, пожалуйста, разобраться какие доки должны быть касательно Ген. директора. В первом Уставе Общества от июня 08 г. говорится, что Ген. дир. избирается на 5 лет. Второй Устав датируется декабрем 09 г. (срок полномочий 1 год). Необходимо ли в Протоколе упоминать о избрании или продлении полномочий Ген. дира или учитывая, что первоначальный срок 5 лет, должен был быть избран в декабре 10 г.? Далее идет Третье издание Устава от апреля 2010 г. (срок полномочий 3 года). В общем окончательно запутались какие Протоколы и Приказы должны быть изданы касательно Ген. дира: ( (
Читать ответы (2)
Юлия
03.02.2014, 11:31

Вопросы о продлении полномочий генерального директора в ООО и возможности использования дополнительного соглашения для этой цели.

В нашей организации ООО по Уставу полномочия Ген. дир. сроком 1 год. (Ген. дир. не является учредителем) Трудовой договор заключен на 1 год. По окончанию срока нужно увольнять и снова принимать Ген. дир. или можно продлить срок доп. сог., на основании протокола и производственного приказа? Как юридически правильно сделать? Спасибо.
Читать ответы (2)
Анна
31.01.2012, 15:11

Вопросы о продлении полномочий генерального директора ЗАО - указание срока и формулировка в приказе

У нас ЗАО. В соответствии с уставом срок полномочий ген. директора 2 года, потом он избирается общим собранием акционеров. Директором остается тот же человек. Сделала протокол ВОСА о продлении полномочий ген. директора на новый срок. 1 вопрос: Нужно ли указывать конкретно на какой срок продляются его полномочия ил указать пунк Устава. 2 вопрос: как правильно в приказе писать формулировку о продлении его полномочий.
Читать ответы (2)
Ксения
09.08.2007, 12:55

Если новый, то как указать, что страый ТД утратил силу?

Как правильно оформить перевод зам. ген. дира на должность ген. дира доп. соглашением к старому ТД или заключить новый ТД? Если новый, то как указать, что страый ТД утратил силу?
Читать ответы (1)
Ирина
25.11.2021, 01:25

Письмо читателя - Гендиректор-пенсионер передал полномочия другому директору – что дальше?

Ген дир и учредитель в одном лице, пенсионер. Снял с себя полномочия ген дира и передал другому директору. Теперь он будет считаться не работающим пенсионером?
Читать ответы (1)
Тамара
11.04.2006, 16:32

Уставом ООО утвержден срок полномочий ген.

Уставом ООО утвержден срок полномочий ген. директора - один год. Если полномочия ген. директора продлеваются, т.е. не избирается новый, как правильно оформить решение единственного участника, писать о продлении полномочий в решении или писать назначить или избрать генерального директора. Какая трактовка правильная. Заранее благодарю за ответ!
Читать ответы (1)
Анна
28.10.2005, 12:39

Правильно ли будет дополнитеоьно в Уставе ОАО (где ген.

Правильно ли будет дополнитеоьно в Уставе ОАО (где ген. директор избирается Советом директоров и есть точный срок его оплномочий) указать, что Совет директоров вправе продлить срок полномочий ген. директора, но не более чем на...месяцев (или год)
Читать ответы (1)
Татьяна
04.05.2007, 12:53

Дир, когда предоставили в какой то гос. орган, они сказали что подпись нашего ген.

Помогите пожалуйста, доказать такую ситуацию (если можно нашишите законы, или что-нибудь в этом роде где можно подсмотреть). Ситуация такая: Наше ООО является учредителем другого ООО, в этом ООО есть еще учредитель - физ. лицо, он же является ген. директором учрежденного ООО, недавно закончились его полномочия, и надо было продлить его полномочия, был составлен протокол собрания учредителей, на основании него приказ о продлении срока полномочий ген. дир, со стороны нашей организации данный протокол был подписан нашим ген. дир, когда предоставили в какой то гос. орган, они сказали что подпись нашего ген. дира не легетимна, что нужна доверенность. Я не могу даже сообразитть что это за довереннсть, это же тупо, в уставе нашем прописано что ген. дир это лицо имеющее право действовать от имени Общества без доверенности, уперлись как бараны, я знаю что права но не могу доказать подскажите, очень вас прошу как доказать что она не нужна, или я ошибаюсь и она нужна? С уважением, Татьяна.
Читать ответы (1)
Ирина
05.06.2020, 20:30

Передача доли учредителя в ООО - как оформить правильно и что с беспроцентным займом?

Куда бежать и тп. Есть ООО. 2 учредителя. Один из них ген. дир. Ген. дир решает снять с себя полномочия и передать свою долю второму учредителю. 1. Как это оформить правильно? При этом ген. дир давал ООО беспроцентный займ. 2. Верно ли понимаю, что его перед выходом из состава учредителей надо вернуть? 3. ООО оформлено на дом. адрес ген. дира. Квартира в собственности. Получится ли адрес оставить прежним, если второй учредитель (будущий ген. дир) только прописан в ней?
Читать ответы (1)
Катерина
19.10.2015, 19:26

Проблема с истекающими полномочиями генерального директора - несоответствие сроков в уставе и трудовом договоре

Истекают полномочия генерального директора, он же единственный учредитель. Срок полномочий по уставу 2 года, а в трудовом договоре срок указан 5 лет. Должен ли срок в трудовом договоре соответствовать сроку полномочий в уставе? Как продлить полномочия ген директора в такой ситуации? Какие документы нужно оформить?
Читать ответы (1)