Увольнение по собственному желанию - это 80 или п.3 ст. 77 ТК РФ?
В связи с принятием нового Трудового кодекса, у меня возник вопрос: на какую статью ссылаться при увольнении работника. Ныне существующие комментарии на данный вопрос не отвечают. Возникает путаница:
увольнение по собственному желанию - это 80 или п.3 ст. 77 ТК РФ?
Что именно вносить в трудовую книжку? 77 статья отсылочная - ?
С уважением, инспектор отдела кадров Сорокина Елена Владимировна.
Уважаемая Елена Владимировна!
При увольнении работника по собственному желанию, увольнение осуществляется по ст. 80 ТК РФ, а не п.3 ст. 77 ТК РФ, поскольку в ст. 77 перечисленны общие основания прекращения трудового договора и данная статья является отсылочной, а в ст. 80 уже конкретно урегулирован порядок увольнения работника по собственному желанию.
В трудовой книжке, соответственно, следует ссылаться именно на ст. 80 ТК РФ.
С уважением,
СпроситьУважаемая Елена Владимировна! В ст. 77 приведен перечень оснований прекращений договора, каждый пункт которого отсылает непосредственно к самому основанию - к описанию конкретной причины, вследствии которой прекращается трудовое правоотношение. В Вашем случае основанием прекращения трудового договора будет расторжение договора по инциативе работника, описанное в ст. 80. Ведь Вы не задавались вопросом, на какую статью ссылаться при увольнении работника по собственному желанию во время действия КЗоТа. Хотя и там была статья, перечисляющая основания прекращения трудового договора (ст. 29), и статья, посвященная непосредственно увольнению по собственному желанию (ст. 31).
Желаю удачи!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 126 из 47 429 Поиск Регистрация