Олеся Юрьевна
10.02.2014, 22:59
Нарушение работодателем оплаты праздничных дней в соответствии с ТК
Читать ответы (1)
Сменный график работ, оклад. Отработала праздничные дни и в этом же месяце ушла в отпуск. Праздничные дни не оплатили в двойном размере, мотивируя тем, что отработала не полный месяц. Правомерно ли это? Заранее благодарна. С уважением, Лариса!
обратитесь в трудовую инспекцию, обоснуйте свое обращение. они разберутся.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 91 из 47 431 Поиск Регистрация