Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможность преобразования ФГУП ХХХ и ООО XXX в ЗАО - вопросы документации, распределения дохода и авторских прав.
₽ VIP

25.04.2008, 11:53
• г. Санкт-Петербург

1. Возможно ли такая ситуация... ФГУП "ХХХ" (принадлежит министерству обороны) преобразовать совместно с ООО "XXX" - ЗАО "XXX"?

(ФГУП "XXX " предоставит ООО "XXX" один цех с оборудованием для работы)

2. Какие необходимы документы для этого? Договор?

3. Где прописать (документально) по поводу распределения дохода?

4. А также прописать авторские права на изобретение установок по ходу осуществления работы в данном цеху (в случае прекращения деятельности ЗАО - оставить права на изделия ООО)? Возможно ли такое?

5. Какие могут возникнуть "подводные" камни или бывают?

Заранее благодарю за ответ!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Согласно действующему законодательству учеждение нового предприятия есть ничто иное как сделка. Для своершения такой сделки необходимо согласие ФАУФИ (в связи с тем, что у вас предприятие федерального назначения, то согласие МО и ФАУФИ).

В любом случае, для получения такого согласия необходимо произвести оценку вкладов участников.

В договоре о создании АО (с участием государства обычно создаются открытые АО) подробно описывается кто чего и когда вносит в счет оплаты акций. В этом же документе описывается порядок распределения прибыли в виде дивидендов. Этот же раздел должен содержаться в уставе предприятия. Там же указывается какой вид акций выпускается.

Если авторские права будут созданы в результате деятельности созданного АО, то они будут являться собственностью этого предприятия, либо авторов кто их создал (все зависит от способа создания). Если собственник АО, то переходить они будут согласно порядка ликвидации. Порядок ликвидации определяется уставом и договором о создании. В этих разделах Вы можете оговорить порядок перехода авторских прав к ООО.

Подводный камень у Вас один, но какой! Согласие МО и ФАУФИ получить ой как не просто.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги