Сменился дир. филиала, поставили главного бухгалтера (женщина). Крупная Фет. компания СТО. Новый рук. хочет перетянуть всех.
Сменился дир. филиала, поставили гланого бухгалтера (женщина). Крупная фед. компания ЦТО. Новый рук. хочет перетянуть всех своих из бухгалтерии ( в связи с прекращением деятельности по второму направлению филиала) на места уволенных. Так вот рук. филиал 11.12.2014 дает мне ознакомиться в приватной беседе с 2-мя выговорами, я не стал ничего подписывать и взял больничный (я гипертоник). Выговоры на основании приказов в которых я не расписывался в листе ознакомления. Теперь мне предлагают написать по собственному желанию с 31-го января и говорят что я могу все это время не ходить на работу. Меня не устраивает данная компенсация т.к. я занимаю должность главного инженера и по сути зам. рук. филиала. Как мне быть с получением дохода так же как и ранее когда было все хорошо (Прежний директор был более чем доволен моей работой), ведь насколько я знаю, пока я не закрою больничный никаких перечислений не будет. Да и вообще как поступить для того чтобы получить наивысшую компенсацию при увольнении по соглашению сторон, т.к. я понимаю что жизни мне больше нет в этой конторе.
Москва - онлайн услуги юристов
Материнская компания требует вернуть начальника отдела на должность главного специалиста - правомерно ли это?
