Как стать акционером ОАО предприятия, на котором я бывший работник

Александр г Череповец. Мы являемся акционерами ОАО Вологда Медприбор Но новая администрация Провела хитрые операции и фактически завладела Контр пакетом акций Теперь Нам не выплачивают Девиденты (из прибыли предприятия) хотя нам известно что предприятие специально разделили по частям а руководство предприятия неоднократно обращается к нашим акционерам с преложением покупки акций за гроши Скажите что надо днлать и куда обращаться.

В апреле 2011 года, я, являясь генеральным директором предприятия и одновременно акционером (48%) дал предприятию беспроцентный займ, штрафные санкции за невозврат займа 0.1% за каждый день просрочки. Следует сказать, что мой компаньон 52% также давал займы предприятию, в феврале и марте 2011 года, займы также являлись беспроцентными и с такими же штрафными санкциями 0.1% за каждый день просрочки. В августе 2011 года нами было продано 6% акций (1% мой компаньон и 5% я) физ. Лицу, который стал третьим акционером ЗАО. Срок возврата займа истёк 31.12.2014 года. Предприятие займ не возвращает, я обратился с иском в суд. В суд также поступило заявление от третьего учредителя о признании сделки недействительной, аргументируя это тем, что сделка является заинтересованной, заключалась без одобрения общим собранием акционеров и нарушает его права как акционера. Какие права акционера я нарушаю, требуя от общества возврат займа, если на момент заключения займа, он не являлся акционером. А на момент принятия решения о приобретении акций предприятия, знакомился с финансово-хозяйственной документацией и не мог не знать о имеющихся у предприятия займам, кредитах и т.д.?на сколько вообще обосновано обращение в суд третьего акционера? Спасибо.

Наше ООО являлось акционером ОАО-владело 5% акций. Но недавно мы узнала, что нас исклбчили из акционеров ОАО, а само ОАО преобразовали в ООО. ПОДСКАЖИТЕ, ЧТО МЫ МОЖЕМ СДЕЛАТЬ, ЧТОБЫ НАМ ВЫДЕЛИЛИ ДОЛЮ В ООО-5% и куда следует жаловаться о нарушении наших прав акционера и о незаконном преобразовании (прокуратуру, суд)? ПОМОГИТЕ!

Я являюсь акционером в ЗАО, у меня 20% акций этого ЗОА. В собственности ЗАО имеется имущество (акции ОАО - промышленное предприятие). Больше на балансе нет ничего. Как мне-акционеру ЗАО, можно получить выписку из реестра акционеров ОАО (по всем акционерам ОАО, их всего 10 человек)? Заранее спасибо, Ольга.

Вопрос такой. Муж работает в ОАО РЖД на предприятии, если он с этого предприятия увольняется и устраивается на другое предприятие, которое тоже в ОАО РЖД, сохраняется ли стаж для выплаты "преданность компании"?

Есть у меня несколько вопросов, связанных с военкоматом и предприятием. На предприятие, работнику пришла повестка в отдел кадров от военкомата. Работнику передали повестку под роспись, что он ознакомлен и получил повестку. Так же работнику дали расписаться в приказе (распоряжении), что ему дают отгул на ту дату, когда надо явиться в военкомат. Работник категорически отказывается являться в военкомат, потому что есть подозрения что заберут на военные сборы. В день, когда нужно было идти в военкомат, работник пришел на работу, но в соответствии с приказом (распоряжение) был освобожден от работы начальником, ссылаясь на этот документ (приказ), но даже после этого работник не пошел в военкомат, а остался на рабочем месте, на предприятии. Оштрафуют ли предприятие за то, что работник не пришел в военкомат? Насколько законно отстранять от работы и принуждать работника идти в военкомат? Насколько я понимаю, явка в военкомат, а именно выполнение своих военных обязанностей (запасник), лежит только на самом гражданине, но никак не на предприятии. Поэтому работник должен сам решать, пойдет он в военкомат или нет. Думаю что работодатель будет всячески пугать, чтобы заставить работника идти в военкомат.

Компенсация за отпуск при увольнении переводом? Работник проработал на старом предриятии 2 месяца. При переводе на новое предприятие компенсация за отпуск не была начислена по устной просьбе самого работника, который надеялся отгулять весь отпуск на новом предприяии. После 6 месяцев работы работник увольняется с нового предприятия (собственное желание) и требует компенсацию у нового предприятия за 8 месяцев (2+6). Новое предприятие готово заплатить только за 6 месяцев. Старое платить компенсацию не хочет. Вопросы: Нарушило ли старое предприятие закон, не заплатив работнику компенсацию при увольнении переводом? Должно ли новое предприятие платить за те 2 месяца, которые работник работал на старом предприятии при такой ситуации? Как грамотно и законно разрешить ситуацию работодателю старого предприятия при обращении к нему работника или руководства нового предприятия?

Я работал на предприятии с 1982 года по 2001 год. В 1994 году создано ОАО. В 2001 году предприятие признано банкротом и создано новое ОАО с дочерними предприятиями. При этом всем акционерам предложили выбрать, куда в какое предприятие перенести акции акционеров. Я в это время уехал на ПМЖ в Германию и не принимал участие в собрании. Выписку из реестра акционеров не взял. В настоящее время скупают акции одного из дочерних предприятий. Вопрос 1.Имею ли я право потребовать выписку из реестра акционеров. 2.Являюсь ли я акционером вновь созданного ОАО. 3.Могу ли я потребовать, чтобы мои акции были внесены в предприятие на которос скупают акции 4.Что мне предпринять, чтобы решить эти вопросы.

Предприятие, на котором я ранее работал, было акционировано в 90-е годы прошлого века, но я об этом не был извещен. Могу ли я и каким образом стать акционером предприятия и что для этого необходимо сделать?

Университет взял в аренду общежитие у предприятия, которое на тот момент являлось ОАО. могу ли я приватизировать комнату в этом общежитие?