Как стать акционером ОАО предприятия, на котором я бывший работник

Здравствуйте. Обращайтесь в прокуратуру, чтобы провели проверку по легальности хозяйственных операций Общества. По результатам можно будет обратиться в Арбитражный суд.

Добрый день! В суд, конечно, обратиться можно, но ничего Вам это не даст. В соответствии с законодательством Акционерное общество не обязано выплачивать дивиденды, даже если прибыль есть! Продавайте акции, пока их скупают. Скупка может прекратиться, а Ваши голоса как не имели веса, так иметь и не будут. Удачи Вам!

Какая тут может быть сделка с заинтересованностью, если займ беспроцентный. Да вы правы что он на тот момент не был акционером и не может заявлять данное требование. В большей вероятностью суд ему откажет. Но вам нужно написать грамотный отзыв на его иск.

Уважаемая Ольга!

Без Вашего ведома Ваше ООО не могли исключить из списка акционеров. Вам необходимо обратиться в арбитражный суд с требованием о восстановлении в правах или о выделе денежной компенсации.

С уважением,

Здравствуйте Ольга!

Вам необходимо обратиться к держателю реестра ОАО.

Удачи.

Здравствуйте. В этом случае нужно смотреть положение о предприятии и о льготах предусмотренных доя сотрудников ржд. Если это структурное подразделение ржд то стаж должен сохраниться.

Здравствуйте, Евгений! По вашему вопросу:

------------------------------------------------------------

1.Административная ответственность за нарушение правил воинского учета, в том числе за неявку гражданина, состоящего или обязанного состоять на воинском учете, по вызову (повестке) военного комиссариата

установлена в статье 21.5 КоАП РФ

2. Административная ответственность пл данной статье КоАП, предусмотрена только для граждан-физических лиц,для должностных лиц и юридических лиц-ответственности не предусмотрено:

влечет предупреждение или наложение административного штрафа в размере от пятисот до трех тысяч рублей.

В данном случае предприятие не несет ответственности за уклонение работника от явки в военкомат. Заставлять работника явиться в военкомат предприятие также не имеет никакого юридического права. Достаточно того, что вы вручили повестку и освободили от работы в этот день.

Здравствуйте! Важно помнить, что ст.21.5 КОАП РФ предусматривает Неявка гражданина, состоящего или обязанного состоять на воинском учете, по вызову (повестке) военного комиссариата или иного органа, осуществляющего воинский учет, в установленные время и место без уважительной причины, неявка в установленный срок в военный комиссариат для постановки на воинский учет, снятия с воинского учета и внесения изменений в документы воинского учета при переезде на новое место жительства, расположенное за пределами территории муниципального образования, место пребывания на срок более трех месяцев либо выезде из Российской Федерации на срок более шести месяцев или въезде в Российскую Федерацию, а равно несообщение в установленный срок в военный комиссариат или в иной орган, осуществляющий воинский учет, об изменении семейного положения, образования, места работы или должности, о переезде на новое место жительства, расположенное в пределах территории муниципального образования, или место пребывания -

(в ред. Федерального закона от 09.03.2010 N 27-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

влечет предупреждение или наложение административного штрафа в размере от пятисот до трех тысяч рублей.

Таким образом, следует помнить, что административная ответственность по данной статье КоАП, предусмотрена только для граждан-физических лиц, для должностных лиц и юридических лиц ответственность не предусмотрена.

Субъектом административной ответственности по статье 21,5 КоаП РФ является только гражданин. Штрафовать по статье 21.5 КоАПРФ должны только гражданина в случае его не явки в военкомат.

Полномочия работодателя прописаны в статье 22 Трудового кодекса РФ. В перечне полномочий нет такого полномочия по отстранению от работы в целях посещения работником военкомата В этой связи приказ ст 8 ТК РФ об освобождении от работы является незаконным.

После вручения повестки под роспись работнику, работник сам решает что ему делать.

Вы абсолютно правильно понимаете, когда пишите:

явка в военкомат, а именно выполнение своих военных обязанностей (запасник), лежит только на самом гражданине, но никак не на предприятии. Поэтому работник должен сам решать, пойдет он в военкомат или нет..

Запугивание же работодателем работника в целях посещения военкомата является незаконным

КоАП РФ Статья 21.5. Неисполнение гражданами обязанностей по воинскому учету

Перспективы и риски споров в суде общей юрисдикции. Ситуации, связанные со ст. 21.5. КоАП РФ

Развернуть

Неявка гражданина, состоящего или обязанного состоять на воинском учете, по вызову (повестке) военного комиссариата или иного органа, осуществляющего воинский учет, в установленные время и место без уважительной причины, неявка в установленный срок в военный комиссариат для постановки на воинский учет, снятия с воинского учета и внесения изменений в документы воинского учета при переезде на новое место жительства, расположенное за пределами территории муниципального образования, место пребывания на срок более трех месяцев либо выезде из Российской Федерации на срок более шести месяцев или въезде в Российскую Федерацию, а равно несообщение в установленный срок в военный комиссариат или в иной орган, осуществляющий воинский учет, об изменении семейного положения, образования, места работы или должности, о переезде на новое место жительства, расположенное в пределах территории муниципального образования, или место пребывания -

(в ред. Федерального закона от 09.03.2010 N 27-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

влечет предупреждение или наложение административного штрафа в размере от пятисот до трех тысяч рублей.

(в ред. Федеральных законов от 22.06.2007 N 116-ФЗ, от 24.04.2020 N 132-ФЗ)

Здравствуйте Евгений!

1. Предприятие не оштрафуют, так как нет ни какой ответственности в силу статьи 21.5 КоАП РФ, должны оштрафовать только гражданина при не явки в военкомат.

2. Принуждать работника явиться в военкомат предприятие не имеете ни какого права, так как Вы сами прекрасно понимаете, что вся ответственность ложиться именно на работника. Таким образом явиться или нет, это не предприятие решает, а только физ. лицо.

Предприятие выполнило в полном объеме свои обязанности, повестку вручили, Приказ вынесли. Все больше ни чего не требуется.

Всего Вам наилучшего!

Здраствуйте!

КоАП РФ Статья 21.5. Неисполнение гражданами обязанностей по воинскому учету

Неявка гражданина, состоящего или обязанного состоять на воинском учете, по вызову (повестке) военного комиссариата или иного органа, осуществляющего воинский учет, в установленные время и место без уважительной причины, неявка в установленный срок в военный комиссариат для постановки на воинский учет, снятия с воинского учета и внесения изменений в документы воинского учета при переезде на новое место жительства, расположенное за пределами территории муниципального образования, место пребывания на срок более трех месяцев либо выезде из Российской Федерации на срок более шести месяцев или въезде в Российскую Федерацию, а равно несообщение в установленный срок в военный комиссариат или в иной орган, осуществляющий воинский учет, об изменении семейного положения, образования, места работы или должности, о переезде на новое место жительства, расположенное в пределах территории муниципального образования, или место пребывания -

(в ред. Федерального закона от 09.03.2010 N 27-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

влечет предупреждение или наложение административного штрафа в размере от пятисот до трех тысяч рублей.

Предприятие не оштрафуют, так как административная ответственность по вышеуказанной статьепредусмотрена только для граждан (физических лиц), а для должностных лиц и юридических лиц не предусмотрена ответственность.

Евгений, добрый день.

1) Нет юридических оснований для применения к работодателю санкций за то, что работник никак не желает явиться в военкомат, заставить Вы его не можете.

По описанной Вами процедуре Вы все сделали правильно.

Действительно, явка в военкомат, а именно выполнение своих военных обязанностей (запасник), лежит только на самом гражданине, но никак не на предприятии.

2) За неоповещение граждан о вызове их по повестке военного комиссариата или иного органа, осуществляющего воинский учет предусмотрена административная ответственность (ст. 21.2 КоАП РФ) - штраф в размере от пятисот до одной тысячи рублей. В Вашем случае, по нашему мнению, административная ответственность работодателю не грозит, поскольку работник, ответственный за ВУС на предприятии, вручил повестку работнику повестку под роспись. А заставить сотрудника явиться на военные сборы или привлечь его к дисциплинарной ответственности за неявку на военные сборы работодатель не вправе.

Источник: Подробнее ➤

________

3) Отстранять от работы работника в данной ситуации нельзя, нет такого основания в статье 76 ТК РФ.

С уважением.

Новое предприятие совершенно правильно выплатило вам компенсацию за 6 месяцев. Компенсацию за 2 месяца должно выплатить старое предпритие.Если они не согласны- можно взыскать по суду.Устной просьбы работника не достаточно, чтобы не начислять компенсацию за неиспользованный отпуск. В заявлении о приеме на работу переводом вы должны были указать, что с сохранением очередности на предоставление отпуска, либо предоставление компенсации за отпуск за период, отработанный на предприятии 1.Если такого в заявлении не написано, то предприятие 2 поступило правильно, а на предприятии 1 обязаны выплатить за 2 месяца компенсацию.

Из Вашего вопроса ясно, что Вам принадлежали акции юридического лица, которое в 2001 году было признано банкротом. Проверить ликвидировано оно или действует и в настоящее время данное юридическое лицо можно при помощи сайта www.nalog.ru (используя ИНН организации).

При этом, по Вашим словам, было созданное новое юридическое лицо, к которому Вы прямого отношения не имеете. Конкретной информации о принятых общим собранием акционеров ликвидируемого в 2001 году предприятия Вы не сообщили.

Исходя из изложенного, можно сделать вывод, что:

- Вы не являетесь акционером вновь созданных юридических лиц.

- Требовать внести Ваши акции (скорее всего это акции ликвидированного юридического лица) в уставный капитал созданных юридических лиц, Вы не можете, если иное не предусмотрено Уставом созданного юридического лица

- Вы всегда можете получить доступ к информации, подлежащей раскрытию в соответствии со ст.92 Федерального закона от 26.12.1995 N 208-ФЗ "Об акционерных обществах"

- Выписка из реестра акционеров выдается в соответствии с положениями ст.46 Федерального закона от 26.12.1995 N 208-ФЗ "Об акционерных обществах".

Думаю, что Вам необходимо выяснить статус юридического лица, акции которого у Вас имелись, выяснить какое решение было принято на общем собрании акционеров при создании нового юридического лица (не исключено, что на том собрании акционеры приняли решение внести в уставный капитал нового юридического лица акции предприятия банкрота), а также ознакомиться с Уставом данного акционерного общества.

От себя замечу, что возможность в настоящее время каким-то образом внести Ваши акции в уставный капитал вновь созданной организации мне представляется маловероятной.

Федеральный закон от 26 декабря 1995 г. N 208-ФЗ "Об акционерных обществах"

Статья 46. Выписка из реестра акционеров общества

Держатель реестра акционеров общества по требованию акционера или номинального держателя акций обязан подтвердить его права на акции путем выдачи выписки из реестра акционеров общества, которая не является ценной бумагой.

Я являлся физическим лицом. ОАО КПД ,которое признано банкротом по решению Арбитражного суда в2001г. и в 2003 г. завершено конкурсное производство в отношении ОАО КПД. В настоящее время ОАО КПД является учредителем ОАО ПСК Строитель Астрахани 34% -акционеры ОАО КПД ,принявшие участие в собрании при образовании ОАО ПСК включены в его реестр акционеров. Сохраняется ли реестр акционеров ОАО КПД у Регистратора и на предприятии ,которое продолжает работать под новом названием ОАО ПСК .Обязано ли руководство ОАО ПСК и Регистратор выдать выписку из реестра ОАО КПД на моё имя по электронной почте.

Я был переведён приказом от 2001 года в ОАО ПСК Строитель Астрахани и работал на этом предприятии ,но не участвовал в собрании при образовании ОАО ПСК и на этом основании я не был внесён в реестр ОАО ПСК.Но те акционеры ,кто принимал участие в собрании имеют выписки из реестра ОАО КПД ,так как ОАО КПД является учредителем ОАО ПСК и владеет 34% акций этого ОАО. Выходит акции ,кто не принимал участия в собрании ОАО ПСК ликвидировали ,так как ОАО КПД банкрот ,а акции ОАО КПД тех ,кто принимал участие были включены в ОАО ПСК , хотя и для них ОАО КПД банкрот.

Если были нарушены мои права ,а таких сотни акционеров ,Можно Вас попросить ссылки на законы при составлении заявления в ОАО ПСК Строитель Астрахани.

Что происходит с акциями акционеров при банкротстве ОАО замещением активов посредством создания нового ОАО ПСК. На нашем предприятии прошла подобная процедура.Учредителем нового ОАО ПСК стало старое ОАО 34% акций.Акционеры ОАО принявшие участие в образовании ОАО ПСК вошли в реестр ПСК .Акционеры ОАО не принявшие участие в собрании оказались в подвешенном состоянии. Им не дают выписки из реестра ОАО ,так как оно не существует.Вопрос .

1.Имеют ли акционеры, не принявшие участие в собрании, акции ОАО или они пропали.

2.Можно и где получить выписку из реестра .

3. В праве ли акционеры ОАО не принявшие участие в собрании потребовать включение их акционерами ОАО ПСК с внесением акций ОАО в реестр ОАО ПСК, так как ОАО в настоящее время является учредителем c 34%

4. Чьи акции входят в 34%. всех акционеров бывшего ОАО или принявших участие в собрании.Возникает вопрос ,где акции акционеров ОАО противной стороны.

Я обратился в ОАО ПСК Строитель Астрахани с просьбой дать выписку из Реестра ОАО КПД.Получен ответ.Я не являюсь акционером ОАО ПСК.Я это знаю. Реестра ОАО КПД у них нет,хотя ОАО КПД , является учредителем ОАО ПСК и имеет 34 процента акций ОАО КПД.Последовал ответ ,что и в налоговой меня нет ,хотя ОАО КПД там зарегистрирован ,как юридическое лицо в 2003 г.Так как я в 2003г. не предоставил свои данные о проживании ,уехал на ПМЖ,акций ОАО КПД у меня нет.Вопрос .

1.Имели ли они право лишить меня акций ОАО КПД на этом основании.

Никаких документов и справок выдать отказались .Выписку из реестра не дают , а в новом ОАО ПСК меня естественно нет меня и в реестре нового ОАО ПСК.Замкнутый крууг .

Добрый день,

уже нет. Прошли все сроки исковой давности.

С уважением,

Наталья Бреева

mail@nb-law.com

Только с согласия собственника жилого помещения. Выясняйте, кто в настоящее время является собственником помещения, возможно, общежитие передано на баланс муниципалитета.