Помогите с вопросом! Устроился в компанию, а оформили в кадровом агентстве. Теперь агентство закрывается. Период работы 1.07.2014-26.12.2014 могу я требовать компенсацию отпуска, если компания откажется от моих услуг? Спасибо!

Если работали по трудовому договору, то имеете право на компенсацию.

Вопрос о компенсации отпуска при закрытии кадрового агентства

Как правильно поступить после того, как компания отказалась от услуг и кадровое агентство предложило уволиться?

У меня такой вопрос. Работаю уже три года, оформлена на кадровое агенство, но оформлена официально. Теперь компания продукцией которой я занималась отказалась от моих услуг и кадровое агенство предложило уволиться по собственному желанию. Или остаться в кадровом агенстве, но без официального устройства. Сокращать, как это необходимо в данной ситуации, ни кто не собирается. Как мне грамотно поступать сейчас? Сообщили об изменениях 29 июня, а изменения вступили в силу с 1 июля (со слов представителя кадрового агенства). Я ни чего не подписывала, живу и работаю в Вологде, кадровое агенство в Москве. Спасибо за ответ.

Читать ответы (2)

Какие права имеет кадровое агентство в случае беременности сотрудницы и получит ли она декретные?

Я работаю в компании через кадровое агентство, то есть официально числюсь в кадровом агентстве, и зарплату получаю через них же по срочному договору с ежемесячным продлением. Подскажите, если я забеременею, имеет ли право кадровое агентство прекратить договор? И буду ли я получать декретные, находясь в отпуске по уходу за ребенком? Благодарю.

Читать ответы (1)

Суд требует информацию от кадрового агентства о трудоустройстве Гражданина Б через Гражданина А

Суд запросил у кадрового агентства информацию действительно ли Гражданин А взял на работу Гражданина Б через Кадровое агентство. Кадровое агентство не оформляет договор с кандидатами и не берет с них плату за трудоустройство. Услуги платные для работодателей-заказчиков, оформляется с ними договор на подбор персонала. Правомерно ли разглашать кадровому агентству-оператору персональных данных информацию о своих клиентах по письму с суда?

Читать ответы (3)

Срочный договор с кадровым агентством и проблема с продлением - как решить ситуацию?

У меня заключен срочный договор с кадровым агенством действует он до 31.12.2013 у нас в компании происходит урбанизация т.е я оформлена в не штате мой руководитель непосредственно говорит что в январе 2014 года я буду работать но договор со мной не пролонгирует кадровое агенство ничего конкретного не говорит, соответственно в компанию меня пока тоже не оформляют. У меня вопрос как мне выходить на работу когда на руках у меня ничего нет В какой период мне должно сообщить кадровое агенство или руково-ль компании что в итоге с моим договором.

Читать ответы (1)

Может ли работодатель давить на написание заявления на увольнение при окончании декретного отпуска и имеет ли право

Здравствуйте, помогите пожалуйста с ответом. Я работала в компании ООО, но при этом была оформлена в другой компании (в кадровом агентстве, аутстаф), потом ушла в декретный отпуск, во время декр. Отпуска кадровое агентство попросило написать заявление по собственному, так как компания в которой я работала не будет ждать меня из декрета и декретная позиция им не нужна, заявление я не написала. Сейчас мой декретный отпуск подходит к концу и работадатель где я работала, сказал что мест свободных нет и чтоб я решала вопрос с кадр. Агенством по увольнению. Вопрос, имеют ли они права давить на то, чтоб я писала заявление на увольнение, или может они должны выплатить мне компенсацию, так как увольняться в мои планы не входило?

Читать ответы (1)

Неправомерная передача персональных данных и правовое поле решения суда о выплате долга.

Банк переуступил долг кол. агенству. В договоре был определен список агенств которым банк мог передать мой долг и мои данные, этого агенства в списке нет. агенство подало иск в суд и суд вынес решение о выплате мной долга агенству. Правомерна ли передача моих перс. Данных не значащемуся в договоре агенству и в каком правовом поле находится такое решение суда?

Читать ответы (5)

Могу ли я получить оплату за декретный отпуск, если работала в компании через кадровое агентство всего четыре месяца?

Я работаю в компании полтора года. Компания является большой корпорацией и поэтому передает ведение кадрового учёта подразделений в кадровые агенства, которые устраивают сотрудников в компании не имеющие никакого отношения к корпорации. Работаю официально с 01.04.2011, с 01.04.2012 наше подразделение передали в новое кадровое агентсво, т.е сменили и компанию прописанную в трудовой книжке. Я беременна, 01.08.2012 по срокам беременности имею право уйти в официальный декретный отпуск. Оплатят ли мне декретный отпуск, если я проработала на этом месте четыре месяца?

Читать ответы (1)

Как решить проблему с Кадровым агентством и некорректными требованиями по оплате услуг?

У меня такая ситуация: в январе 2015 года, я обратилась в Кадровое агентство, по подбору вакансий, сразу был подписан договор с условием, что в случае предоставления работы, я должна выплатить агентству вознаграждение в размере 50% после первого месяца работы. До июня 2015 года от агентства не было предложений и не было звонков. В июне я устроилась на работу и тут мне позвонили из агентства и сказали, что он и мне предоставили работу и ждут от меня 50% от моей зарплаты. Договора у агентства с моим работодателем нет, но мне до сих пор угрожают и требуют оплатить услуги агентства. Как мне быть?

Читать ответы (2)

Вопрос о переводе на новое кадровое агентство - какие права у меня и что будет с декретным пособием?

Очень хочу получить консультацию по своему вопросу! Я работаю в компании ЛОРЕАЛЬ Париж, но оформлена в кадровом агентстве Анкор, оформлена по срочному трудовому договору. Нахожусь в декретном отпуске год. Сегодня мне приходит уведомление о том, что наша компания больше не работает с этим агентствам и 31.03.15 я уволена и срочный трудовой договор расторгнут. Моих коллег, которые сейчас работают переводят в другое кадровое агентство. Какие права у меня? Тоже должны перевести или могут просто не перезаключить со мной договор? Как же тогда декретное пособие? Спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Декретный отпуск - расторжение договора и потеря выплат – что делать?

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком 1 год, я работаю в компании по направлению от частного агентства занятости, но устраивалась я в компанию, сейчас компания расторгла договор с агентством, и нас, всех кто в декрете, компания решила не принимать в штат, агентство говорит нам либо мы подписываем договор с какой то нам неизвестной конторой либо мы уволены и все. сказали что мы потеряем все выплаты положенные нам до 1,5 лет. Что делать? Так же это агентство каждый год переименовывается, нас принимают-увольняют каждый год, компания не распалась, всех остальных сотрудников перевели в компанию.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос о компенсации отпуска при закрытии кадрового агентства

Симферополь - онлайн услуги юристов