Госслужащий временно переведен на вакантную должность до конкурса - вопросы о служебном контракте
В связи со служебной необходимостью госслужащий переведен временно на вакантную должность до проведения конкурса. Что делать со служебным контрактом? Заключить срочный СК и после подведения итогов конкурса расторгнуть его? а что делать с первым СК?
1. На вакантную должность, подлежащую замещению через конкурс переводить гос.служащего НЕЛЬЗЯ. Даже до проведения конкурса. Это нарушение. 2. Для заключения срочного служебного контракта нужны основания, предусмотренные 79-ФЗ и ТК. Полагаю, в описанной Вами ситуации оснований для заключения срочного контракта не будет. Приводите все кадровые документы в первоначальное состояние и вносите изменения в Должностной регламент по наделению Вашего специалиста новыми обязанностями по конкурсной должности. Иначе, представления прокуратуры при ближайшей проверке не миновать со всеми вытекающими...
СпроситьМожно ли назначение и.о. на вакантную должность временно до проведения конкурса?
Что делать с предложением по телеграмме о временном назначении на вакантную должность?
Оформление перевода сотрудницы на замещаемую должность после победы в конкурсе
Госслужащий временно замещал высшую должность, но может ли вернуться на свою прежнюю должность без прохождения конкурса?
Возможно ли заключить служебный контракт на определённый срок для сотрудника бухгалтерии?
