Как получить компенсацию при сокращении без предупреждения и несоответствии вакансий?
₽ VIP

25.04.2008, 21:53

• г. Санкт-Петербург

У вольняют по сокращению, за 2 месяца не предупредили (письменного предупреждения нет), предложили 2 вакансии (1. чень далеко от дома и меньше зарплата,2 у меня не хватает квалификации) которые мне не подошли, Могу ли увплиться по сокращению с выплатой компенсации?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Водолазский И.А. 5.0

26.04.2008, 01:31,

г. Балашиха

Решение вопроса об увольнении (расторжении трудового договора) в связи с сокращением Вашей должности находится полностью в компетенции работодателя - требовать от него этого Вы не вправе. Вместе с тем, если нет письменного предупреждения о сокращении должности, в котором имеется Ваша подпись, то увольнение без предоставления двух месячного срока после предупреждения будет незаконно. Однако, не забывайте, что работодатель может смошенничать и оформить акт о том, что вы якобы отказываетесь расписатья в предупреждении. Поэтому рекомендую Вам направить работодателю письменное заявление (почтой закозным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении) о том, что до Вас дошли слухи о возможном сокращении Вашей должности, но никто письменно вас не предупредил, в связи с чем Вы просите уведомить Вас письменно сокращается ли ваша должность и с какого времени (даты). В противном случае можете просто ждать развития событий и реагировать на них по ситуации.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 30 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как получить компенсацию при сокращении без предупреждения и несоответствии вакансий? ₽ VIP

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Как получить компенсацию при сокращении без предупреждения и несоответствии вакансий?
₽ VIP