17 декабря написал заявление на увольнение но потом передумал хотел его забрать но начальство мне говорит что пока я якобы на испытательном сроке и любой мой косяк это заявления подпишут задним число, как поступить в такой ситуации?

Здравствуйте! Напишите заявление об отзыве заявление на увольнение на втором экземпляре поставьте отметку в приёмной о принятии. Если в приёмной не принимают отправьте по почте с описью.

Как поступить, если я подал заявление на увольнение, но хочу его отозвать, но начальство утверждает, что заявление будет удостоверено задним числом?

Заявление на увольнение подано - нужно ли отрабатывать день увольнения и что делать в случае нахождения на испытательном сроке

Написала заявление на увольнение 10 числа. Уволить 15. Должна я отрабатывать день увольнения? Гачальство оповестила как положенно за 3 дня. нахожусь на испытательном сроке. Увольнение по собственному желанию.

Читать ответы (4)

«Может ли сотрудник на испытательном сроке уволиться без отработки?»

Мой муж на испытательном сроке, это прописано в договоре, испытательный срок 3 месяца. Вчера написал заявление на увольнение по собственному желанию, и число увольнения написал вчерашнее, отдел кадров говорит что по закону он обязан отработать две недели, так ли это? разве если человек еще на испытательном сроке он не может уволиться без отработки?

Читать ответы (8)

Нужно ли указывать день увольнения в заявлении по ст. 71 ТК?

Я написал заявление об увольнении указав ст 71 ТК с отработкой три дня, подписал заявление и внизу указал дату. Но ненаписал какого числа увольнение, это будет ошибкой? Я думаю нетрудно догадаться что если я например написал заявление 25 числа то 28 числа мой последний рабочий день, но я ненаписал в заявлении именно 28 число это ничего страшного или надо было указать день увольнения в заявлении?

Читать ответы (1)

Что делать, если директор не подписал заявление об увольнении и удерживает его? Как избежать прогулов и сохранить доказательства?

Возникла конфликтная ситуация с директором, я написала заявление об увольнении, директор не подписала и оставила его у себя, что делать? Если я сейчас выйду на работу. Отработаю 2 недели, она потом мне подпишет заявление задним числом, если не выйду, то будут прогулы, что правильно сделать? Я должна взять ксерокопию заявления? Спасибо.

Читать ответы (3)

Отказали в изменении даты увольнения после подачи заявления - что делать в данной ситуации?

Написала заявление об увольнении 11 декабря, чтобы уволиться 31 декабря. Но передумала и решила уволиться с 15 января. Хотела переписать заявление 17 декабря. Но мне отказали, ссылаясь на то, что бухгалтер все расчеты уже произвела и не будет ничего переделывать. Правомерно ли это, если я передумала и решила уволиться более поздним числом. Пожалуйста, подскажите, как правильно поступить в этой ситуации? Заранее спасибо. С уважением Яна.

Читать ответы (1)

Вопросы по увольнению во время испытательного срока - когда ожидать увольнения и как учитывать выходные?

Если я написал заявление на увольнение при испытательном сроке 11 декабря... Когда меня должны уволить? Выходные входят в трехдневный срок увольнения?

Читать ответы (1)

Незаконное увольнение - Как бороться с давлением директора и восстановиться на работе?

Я написала заявление на увольнение по собственному желанию под давлением директора. В последний рабочий день Написала заявление об отзыве заявления на увольнение. Меня все равно уволили. Дав письменный отказ. В тот же день написала иск в суд о незаконном увольнении и восстановлении на работе. Мне передали, что. Работодатель задним числом овормил приказ и направил его заказным письмом. Я его пока не получила. Четвёртый день с увольнения. Что мне делать?

Читать ответы (2)

Где обратиться, если работодатель отказывается подписать заявление на отзыв заявления об увольнении?

У меня такой вопрос. Я написал заявление на отпуск с последующим увальнением. Но увольняться передумал. Написал заявление на отзыв заявления на увольнение. Но работадатель отказался его подписывать куда обратиться?

Читать ответы (2)

Как решить ситуацию, когда сотрудница продолжает работать после официальной даты увольнения без подписанного заявления?

Сотрудница написала заявление на увольнение, зарегистрировала. Последним рабочим днем, согласно заявления было 17.08.2016. Руководитель заявление не подписал. Сотрудница продолжала работать после 17 числа. 22 августа она принесла в отдел кадров копию заявления об увольнении. Задним числом ее уволить нельзя. Что делать в таком случае?

Читать ответы (2)

Что делать, если оказывается, что я числюсь в ИП и мне предлагают написать заявление о приеме и увольнении задним числом?

Сегодня написала заявление об увольнение и оказалось, что меня уволили еще 9 декабря из организации. Потом взяли на работу в ИП. И как оказалось я сейчас числюсь в ИП. Что мне делать? Заявление по собственному желанию в декабре не писала. Заявление о переводе тоже не писала. Меня просит работодатель написать заявление о приеме и заявление о увольнение задним числом на ИП. Как поступить?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59