Имееет ли право банк начислять столько, сколько захочет или это просто обман со стороны руководства?
Работаю в ОТП банке (бывший Инвестсбербанк) 2 года, в отпуске еще не была, потому что мои отпускные (по утверждению управляющего) составят половину оклада, оклад 10 т. руб. Получается, что имея средний заработок 15-18 тысяч я получу отпускные в размере 5 т рублей и ни копейки больше. Почему начисления не от заработанного, а от оклада. Имеется ввиду отпуск на 2 недели, т. к 1 месяц они тоже не дают. Имееет ли право банк начислять столько, сколько захочет или это просто обман со стороны руководства?
В соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 апреля 2003 г. N 213
Для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые в соответствующей организации независимо от источников этих выплат, к которым относятся:
заработная плата,
надбавки и доплаты к тарифным ставкам (должностным окладам) (например, за классность, квалификационный разряд , выслугу лет (стаж работы), ученую степень, знание иностранного языка, работу со сведениями, составляющими государственную тайну, совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания и прочее) ,
премии и вознаграждения, включая вознаграждение по итогам работы за год и единовременное вознаграждение за выслугу лет;
другие предусмотренные системой оплаты труда виды выплат.
Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 месяцев, предшествующих моменту выплаты.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 54 из 47 431 Поиск Регистрация