Перевод в другой филиал после отпуска по уходу за ребенком - возможно ли уйти под сокращение и как будут рассчитаны выплаты
Я вышла из отпуска по уходу за ребенком (ребенку 10 месяце) на работу, отработав 3 месяца узнала что наш филиал закрывают, а мне предлагают перевод в другой филиал, могу ли уйти под сокращение?! И мне выплаты по сокращению за какой период будут расчитаны, исходя из зарплаты за 3 месяца, или исходя из зарплаты, которая была до декрета?! Заранее спасибо!
Все зависит от места нахождения филиала.
В случае прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, расторжение трудовых договоров с работниками этого подразделения производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации.(ч.4ст. 81 ТК РФ).
В этом случае могут уволить по ликвидации.
А других случаях-не могут.Изучите ст. 178,179, 180, 261 ТК РФ,
СпроситьЮристы ОнЛайн: 85 из 47 432 Поиск Регистрация