Отказ ФСС в возмещении пособия по беременности и родам - кто определяет целесообразность приема на работу? Какой орган регулирует этот вопрос согласно ТК РФ? Почему ФСС проводит проверку последнего работодат

• г. Красноярск

ФСС отказал моему работодателю в возмещении пособия по беременности и родам. Основным аргументом отказа явилось нецелесообразность приема на работу. Является ли, согласно ТК РФ, ФСС органом, определяющим целесообразность приема на работу того или иного сотрудника, или все таки работодатель сам вправе решать, кого ему принимать на работу (к какой статье ТК можно апеллировать)? Если работница проработала у данного работодателя всего лишь несколько месяцев в 2014 г на минимальном размере з/п, а доход для расчета пособия определялся за предыдущие два года 2012-13 гг, когда работница работала на крупном предприятии и получала высокий доход. Почему ФСС устроил доскональную проверку именно последнего работодателя, а не предыдущего, ведь он никакого отношения, получается, к расчету суммы пособия не имеет?

И последний вопрос-куда можно направить жалобу уровня приемной Президента на нарушение программы поддержки материнства и детства?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

1.Пусть РД обращается в арбитражный суд.

2. можете в инете найти сайт и написать жалобу.

Спросить

Красноярск - онлайн услуги юристов