Несправедливое начисление премии - почему отдавали предпочтение сотрудникам без отработанного отпуска и без сдачи физической подготовки?

• г. Керчь

Почему тем кто не сдавал физо и был в отпуске тем дали премию где а те кто был в части и работал им не начислили где справедливость.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день! Справедливость покинула получается ВЧ.

Конкретные размеры дополнительного материального стимулирования определяются в пределах объемов бюджетных средств, доведенных на указанные цели, по результатам исполнения военнослужащими и лицами гражданского персонала должностных обязанностей в период, за который производится дополнительное материальное стимулирование.

Размер дополнительного материального стимулирования военнослужащим и лицам гражданского персонала (за исключением командиров (начальников, руководителей) и их заместителей со штатным воинским званием по занимаемой воинской должности от генерал-лейтенанта, вице-адмирала и выше) не может превышать пятикратного размера расчетной суммы исходя из объемов высвобожденных денежных средств за квартал и численности личного состава.

На дополнительное материальное стимулирование командиров (начальников, руководителей) и их заместителей используются денежные средства фонда денежного довольствия (фонда оплаты труда), выделенного на дополнительное материальное стимулирование:

а) военнослужащих - в зависимости от штатного воинского звания по занимаемой воинской должности с применением следующих коэффициентов к расчетной сумме:

младший лейтенант, лейтенант, старший лейтенант, капитан, капитан-лейтенант - до 3;

майор, капитан 3 ранга, подполковник, капитан 2 ранга - до 4;

полковник, капитан 1 ранга, генерал-майор, контр-адмирал - до 5;

от генерал-лейтенанта, вице-адмирала и выше - до 10;

б) лиц гражданского персонала - в зависимости от занимаемой должности с применением следующих коэффициентов к расчетной сумме:

заместитель начальника (руководителя) структурного подразделения организации Вооруженных Сил - до 3;

заместитель начальника (руководителя) организации Вооруженных Сил, начальник (руководитель) структурного подразделения организации Вооруженных Сил - до 4;

начальник (руководитель) организации Вооруженных Сил - до 5.

Спросить

Керчь - онлайн услуги юристов

Леонид
10.02.2017, 12:58

Военнослужащим лишают премии на 20% из-за отсутствия физической подготовки на больничном - как действовать?

Я военнослужаший меня лишили премии на 20 процентов за физ. подгатовку так как я был на больничном и сдача физо была не кантрольными а промежуточными и нас процентов 90 в части полишали премии кто сдавал физо и кто по увожительной причине отсутствовал что нам делать.
Читать ответы (1)
Катерина
04.04.2016, 09:48

Вопрос о начислении квартальной премии для работника, находящегося в дородовом отпуске

С 9 марта 2016 года нахожусь в дородовом отпуске. Работникам госучреждения, где я работаю, начислили квартальную премию. Положено ли начисление премии мне и в каком размере?
Читать ответы (1)
Нилуфар
14.06.2017, 12:07

Неполучение премии за инвентаризацию в пятерочке - влияние частого больничного на решение

Работаю в пятерочке. Не дали премию за инвентаризацию. В каких случаях лишают беременную сотрудницу премии. Я учавствовала в подсчете товаров. Директор обтясняет это тем, что я часто бывала на больничном? Связанали больничные и премия за инвентаризацию.? Спасибо.
Читать ответы (3)
Люси Выгузова
05.01.2020, 00:15

Вопрос законности - выплата годовой премии только отработавшим полный год в компании

Премия годовая была выплачена только тем, кто отработал год полностью. То есть премия прошла мимо тех, кто устроился в компанию в феврале, кто уволился в ноябре, и мимо тех, кто отработал год полностью, но потом уволился. (Премия считалась в марте следующего года). А суммы премий работникам были немалые, почти годовой оклад. Не противоречит ли местное локальное положение о годовой премии трудовому кодексу?
Читать ответы (3)
Мария
14.12.2015, 12:51

Нарушение прав контрактника - лишение премий и результаты физо. Как защитить свои интересы?

Муж контрактник, после отпуска заставили здавать физо, и лешили годовой премии и уже три месяца лишают ежемесячной премии, физо здавал в октябре а результаты должны были братть ноябрьские, что делать, куда обращаться, лишили более 30 человек из части,
Читать ответы (1)
Мария
12.07.2015, 20:31

Главный врач поликлиники лишил меня премии, которую получили все сотрудники - мои права нарушены?

Работаю в поликлинике. На день медицинского работника всем сотрудникам выдали премию. Я была на больничном и мне премию не начислили. В поликлинике говорят, что это была премия мэра Москвы. В праве ли главный врач лишать меня этой премии? Работаю в этой поликлинике 30 лет, главный врач - 2 месяца.
Читать ответы (2)
Руслан
19.03.2019, 16:44

Военнослужащий лишен ежемесячной премии за несдачу физических норм - имеется ли право на такое наказание?

Военнослужащий, не сдал физо лишили 1010 и третий месяц не получаю ежемесячную премию за добросовестное исполнение служ. Обяз.. сказали что была проверка и командира части наказали за тех людей кто не сдает, что тот не лишал их ежемесячной премии. Имеют право лишать ежемесячной премии военнослужащих не сдавших физо?
Читать ответы (1)
Наталья
25.12.2014, 08:20

Лишили меня премии в декрете - есть ли законные основания для такого решения?

У меня к Вам вопрос, я работала воспитателем, сейчас я вышла в декрет с 17 декабря.. На работее ФСС начислило деньги (считается что премия), я так понимаю, что эти деньги сэкономленные за весь год, но мне не выдали премию... основание тому: выплачиваем тем, кто сейчас работает... я весь год работала, впахивала в этот сад и ничего... а тем людям, которые пришли работать в октябре, в сентябре им начислили... скажите: то что меня лишили премии, ничем не объясняя, это законно? Ведь по сути там и на меня деньги тоже были, ФСС с пальца это не берет, как мне добиться премии и каким законом ткнуть начальство?
Читать ответы (1)
Михаил
31.03.2009, 23:58

Возможности возмещения невыплаченной суммы премии при увольнении и уменьшении компенсации за отпуск

Ежемесячный доход составлял 20 тыс. р. (он же оговаривался при приеме на работу) из них 5 оклад (указан в договоре) и 15 премия, премия выплачивается постоянно, фиксированно (в течение года, все суммы проходили официально, отражены в 2 НДФЛ) при увольнении (предупредил за 2 недели, передал дела и т.д.) - премию начислили, но в размере 5 тыс., мотивируя, что премию платить могут как хотят, а за то что увольняюсь - ещё и благодарен должен быть, что хоть какую-то премию дали сокращение премии повлекло уменьшение компенсации за отпуск куда необходимо обращаться (в Москве, где работал или по месту прописки в Твери) какие перспективы возместить невыплаченную сумму?
Читать ответы (1)