Юлия
16.04.2014, 17:35
Необходимость повторного уведомления сотрудников и ожидание перед увольнением после приказа о сокращении
Читать ответы (1)
У меня такой вопрос: Если есть указание вышестоящей организации, можно-ли издать производственный приказ об исполнении данного указания или необходим рапорт ответственного работника на издание данного приказа на основании выше указанного распоряжения? Заранее благодарен!
Рапорт необязателен.
Спросить