Я был уволен по обвинению в мошенничестве со счетами в электричках - якобы оформлял несуществующие билеты

• г. Санкт-Петербург

Я работаю разъездным контролером-кассиром в э/л поездах. Меня уволили по этой статье, ссылаясь на кассовые ленты за месяц, что я якобы в течение этого времени оформляла билеты не существующим пассажирам, вину не признала, т.к. эти пассажиры действительно ехали, но руководство не верит, доказательств у меня нет. Правомерно ли это? спасибо.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Добрый день!

Работодатель вправе уволить сотрудника в случае совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя.

Вместе с тем, вину со стороны сотрудника еще следует установить.

Мы рекомендуем обратиться в суд с иском о восстановлении на работе либо о признании записи недействительной и в судебном порядке отстативать свою невиновность.

Спросить

в суде обжалуйте мотивировку увольнения

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов