Я был уволен по обвинению в мошенничестве со счетами в электричках - якобы оформлял несуществующие билеты
Я работаю разъездным контролером-кассиром в э/л поездах. Меня уволили по этой статье, ссылаясь на кассовые ленты за месяц, что я якобы в течение этого времени оформляла билеты не существующим пассажирам, вину не признала, т.к. эти пассажиры действительно ехали, но руководство не верит, доказательств у меня нет. Правомерно ли это? спасибо.
Добрый день!
Работодатель вправе уволить сотрудника в случае совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя.
Вместе с тем, вину со стороны сотрудника еще следует установить.
Мы рекомендуем обратиться в суд с иском о восстановлении на работе либо о признании записи недействительной и в судебном порядке отстативать свою невиновность.
Спроситьв суде обжалуйте мотивировку увольнения
Спросить