Что делать. Я работаю в организации третий год, сейчас я беременна (срок 1,5 мес), сменился руководитель и на меня сейчас оказывают давление чтобы я уволилась, а если нет, то обещают уволить по статье с помощью штатного юрисконсульта. Постоянные придирки, пишу каждый день объяснительные. Уходить из организации не хочу. Могут ли уволить? Куда обращаться?

Здравствуйте! Беременную уволить вообще не могут.

Ситуация на работе - беременность, давление на увольнение и юридические вопросы. Что делать?

Пенсионер под давлением - как сохранить работу и своё здоровье в ситуации с судом и повышенным давлением?

Я пенсионер, у меня суд с руководителем о снятие двух приказов, пока идёт суд руководитель оказывает на меня давление, у меня повышается давление и т.д.хочет, чтобы я уволилась, но я хочу дождаться окончания разбирательства, и потом уйти. Я гипертоник, давление повышается я вынуждена уходить на больничный. Что делать.

Читать ответы (1)

Как защитить себя от нечестного увольнения со стороны ИП и получить заслуженные выплаты

Что делать в том случае, если мне осталось работать три дня (уход по собственному желанию), а ИП, чтобы не выплачивать мне расчет, пытается "выжить " меня всеми способами, дабы уволить по статье? (Постоянные придирки, навешивание чужих оплошностей, моральное давление)

Читать ответы (3)

Как защититься от предвзятого отношения нового генерального директора и сохранить работу в коммерческой организации

Работаю главным бухгалтером в коммерческой организации. Пришел новый ген директор и попросил написать заявление по собственному желанию (хочет своего человека посадить о чем мне прямо было сказано), а иначе найдет статью, чтоб уволить. Каждый день пишу объяснительные записку по малейшей ошибке и недочету в работе. И на это пишет приказы на выговоры, что не исполняю свою должностные обязанности. Уходить не хочу, так как беременна и хочу уйти в декрет с этого предприятия. Как мне защититься от нападок и его предвзятого отношения ко мне?

Читать ответы (1)

Условия работы уборщицей в государственной организации - проблемы с коллективом и возможность увольнения

Работаю почти год в гос организации уборщицей по трудовому договору, пол-года мыла 3 этажа с кабинетами одна, тк одну уборщицу сократили, а вторая-уволилась, всего примерно 1300 м, после объединения организаций появилась вторая уборщица /мне в помощь/,но придирки сотрудников постоянные к качеству уборки, зам начальника грозит уволить, дополнительное соглашение на расширенную зону и должностную инструкцию не подписывала, докладных о некач. Исполнении не было., аттестации не было.. могут ли меня уволить и могу ли я искать защиту в трудовои инспекции? Спасибо.

Читать ответы (1)

Смена директора - Может ли новый руководитель уволить сотрудников по статье на основании объяснительных писем?

У нас на работе сменился новый диреткор, который берет с работников объяснительные письмо по любому поводу и у кого больше всего наберется таких объяснительных, тех он обещает уволить по статье в первую очередь. Имеет ли наш директор на это право?

Читать ответы (2)

Мой непосредственный руководитель принуждает меня к увольнению - как защититься и кому обратиться?

Меня принуждают к увольнению (мой непосредственный руководитель), заставляет писать объяснительные (я не пишу), придумывают различные отчёты о работе, заявляет что я не справляюсь с должностными обязанностями, предлагали уволиться (записи разговора нет). я одинокая мать, ребенку 1 год 3 мес, работаю сокращенный рабочий день. Я не хочу увольняться! К кому обраться чтобы это прекратилось?

Читать ответы (1)

Как переписать заявление об увольнении на испытательном сроке, несмотря на угрозу увольнения по статье?

Нужен совет. Я на испытательном сроке и спустя чуть меньше месяца решила. Что я не хочу больше там работать договорились что 22 числа я увольняюсь написала заявление. И тут начался АД... каждый день по любому поводу без повода пишу объяснительные... что мне делать. Я хочу заявление переписать возможно ли? Но говорят что мне не подпишут.. и угрожают тем что меня уволят по статье... типа много объянительных...

Читать ответы (1)

Как правильно действовать в ситуации, когда новый руководитель требует объяснительные за проступки подчиненных

Как поступить в данной ситуации, я работаю главной медсестрой уже более 7 лет, недавно сменился руководитель учреждения. Контакт с ним у нас слабый, теперь за все проступки подчиненных он требует с меня объяснительные, хотя у подчиненных есть непосредственный руководитель (старшая медсестра). Как мне быть, продолжать оправдываться или в объяснительных указывать на то,что нет контроля непосредственного руководителя. Спасибо.

Читать ответы (2)

Может ли беременная сотрудница частной пожарной охраны быть уволенной при смене организации?

Работаю в частной пожарной охране. Трудовой договор временный. Срок заканчивается, а я беременная. Может поменяться организация, ждут кто выиграет тендер. Могут ли меня уволить если сменится организация.

Читать ответы (1)

Прошу Вас ответить по почте и, если можно, с указанием расценок.

Работаю в частной организации. Жду ребенка. Руководитель организации просит писать объяснительные записки без всякой видимой причины, при том, что непосредственное начальство претензий не имеет. Постоянно орет и угрожает уволить по статье. Не отпускает в очередной отпуск (трижды) перед декретом, пытается снизить оклад, "потеряв" приказ о его повышении в октябре. Общий срок работы на предприятии 8 мес. Что делать в этой ситуации? Стоит ли обращаться в суд? Необходим адвокат, если "да". Прошу Вас ответить по почте и, если можно, с указанием расценок.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Ситуация на работе - беременность, давление на увольнение и юридические вопросы. Что делать?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов