Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как решить проблему после ликвидации технического отдела и создания нового коммерческого отдела - возможное увольнение для сотрудников, отказывающихся от несоответствующих их квалификации обязанностей

19.12.2014, 13:47
• г. Рязань

Помогите нам в решении проблемы: ликвидируется технический отдел, создаётся новый коммерческий отдел. Большинство сотрудников уволились. Могут ли нас, оставшихся сотрудников, уволить и на каком основании, если мы не согласимся выполнять другие должностные обязанности, не соответствующие нашей квалификации. Что нужно сделать, чтобы провели процедуру сокращения. Спасибо...

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

должны уволить по сокращению. даже при отказе в переводе на иную работу. отказ в увольнении обжалуйте

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Рязань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги